但是呢，我们还是希望，尽可能的挑选一些踩线的干部。55现在也算中年干部了。所以保证班子的年轻化，还是很重要的。你们南津的班子现在是年轻的，比如明扬啊，小季啊，都比较年轻。老一代的，老邢，老宋。这都是马上要退的，中间的人不是那么丰富。所以的话呢。还是要老中青三代搭配起来。这样的话，不管是经验还是别的方面都很齐全了。”
“好的书记，我们明白部里面的意思。”
“嗯，你们还有什么问题吗？纪检，你们重点讨论一下。”
“书记，这套方案我们看了，基本符合纪检监察的要求。我们就是一个，一定要把资格审查这个环节贯穿到全流程之中。而且南津的纪检组要担负起来相关的责任，我们部纪检组也会把这个当做重点的巡视项目，到时候我们也会派人，会同津海市的纪委监委一起监督的。”
“那就太好了。我们现在没有纪委书记，其实很多的纪委监委的事儿都是我在兼着。部里面和津海市如果能给帮助，那真的是减轻我们很多压力了。”
“这个测评系统，你们也不用出去花钱了，用部里面的就好了，这样，人事司，等到南津把相关候选人材料递上来的时候，你们看，看完之后叫部里面审议。我们拿出名单来之后你们直接给这些人发测评。等于就是换一下流程。先看报告。看完报告做测评嘛。这样的话节省时间。”
“好的好的，我们把这一块修改一下。”
“嗯。哎，我看你们好像报了个件儿，就是关于这个的，正好今儿你们来了。那个谁，给办公厅打电话，把件儿拿过来，我们现场签批了。”
“书记，件儿我们带来了。”
熊主任到底是办公厅的主任，八面玲珑，早就把南津的请示件准备好了。直接交给了部长。部长直接在上写道：“拟同意，请南津速修订方案，报人事司备案后下发，随即开始正式工作。报书记阅。”然后签上自己的名字。随后转交给书记。书记在上面写道：“同意所报，着南津速办。”
都签完字，交给柴明扬说：“明扬同志，抓紧时间啊，给你们三个月时间，这一个月就过去了啊，三个月不到，到时候可就我们直接指定了啊。”
“您放心领导，我们肯定在规定时间之内完成。”
“你们这个事儿是一个很新的举动，你们如果做好了，后面部里面也会参考一下，各类各层的干部竞聘，我们也考虑这么去做一下。”
“能让部里面接受，证明我们工作没有白干啊。”
“名扬，我看你这人事处长可以啊。小同志，考虑来部里么？”
“部长，我挺大岁数了。”
“名扬，你咋琢磨？”
“部长，中午咱部里管我们饭么？”
“饿不着你，这不说人的事儿呢。不要本位主义嘛，我们借调嘛，有借有还，再借不难嘛。”
“不是，人家已经管理五，我怕他来您这就回不去了啊。”
“你这孩子，老母鸡抱窝呢，那么扣嗖呢。”
“我这刚用顺手，再说，总要把这个竞聘搞完了再说吧。要不，吃饭？”
“刚11点吃啥饭，最近部里也缺人啊，这样吧，我也不强求你，你们南津讨论讨论这个事儿。啊，回头给你们发借调函，你高低出个人。就这样。你小心有人给你扣本位主义的帽子。行了，先这样，那个，你们在这等会。名扬，你和我来一下。”
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