“老区，我这不是不放心你们的技术，我这是对自己没有信心嘛……”云非急忙对着区远山解释道。
见到区远山气的不行，云非可不敢得罪这个自己一手从大师傅上面提拔起来的车间主任。这个老家伙，可不是当初自己在庆丰机械当的那样的半灌水大师傅。
真正国营企业里面的大师傅，那可真是真正牛逼的存在。
“有什么没有信心的？如果你一开始要搞回转直径一米以上，导轨长度五米以上的车床，这个我们铸造还真有问题。但是你这要搞的是最为普通的回转直径400（毫米）的普通车床，床身不过两三米，铸件并不大。有什么问题？”对于云非的杞人忧天，区远山真的有点蛋痛了。
“我说老区，虽然生产的是普通车床，我这不是把老婆本都押上了嘛，现在还欠着银行不少的钱呢。要是咱们的不能尽快地生产产品上市，光是银行的利息，可都够得我受了……”云非突然想要找个人吐槽。
从打算接受9327厂一来，他没有哪天晚上睡好过。每天都面临着巨大的压力，再加上，这个年代，可没有后世那样人才市场什么样的人才都能找到，尤其是猎头公司的存在，要想从头开始建立起一家大型公司，只有资金到位，都是一件很容易的事情。
在二十一世纪的中国，人才，真的不难找。
可这个年代就不行了，人才国家垄断，9327厂因为**问题，管理层都被云非给全部一刀砍掉了。自己几个兄弟又太年轻，几个爹妈倒是年龄上去了，可是根本没有什么管理经验，整个工厂如此大的压力。全部都压在他这样一个来自二十一世纪没有多少管理经验的**丝身上。
连续好几个月，每天睡觉从来没有超过四个小时。
尤其是银行那坑爹的利息，百分之十几的利息，三千万的贷款每个月光是利息都是好几十万。
要是九一重工无法在短时间内把产品推到市场里面，或者无法得到市场的认可，云非的梦想什么的，那可就真的成了梦想了。
王庆丰跟云非两人合资的滚珠丝杆厂，这会儿还因为等着卡马特从苏联淘磨球机，以及从德国购买螺纹磨床回来。工厂的基础设施以及建设完成，王庆丰现在正在蓉城跟山城两个地方跑机械加工业务。
在蓉城。星星数控机床配件设备有限公司，可是第一家数控加工业务的公司。不过蓉城的工厂，却没有多少需要外协加工的业务，根本就无法填饱从花都调集了二十台数控机床，三班倒生产的产能。山城的工业，远比蓉城这个巴蜀的省会城市发达的多。尤其是重型工业。
云非同样调集了好几个机械跟材料方面的苏联工程师到滚珠丝杆厂里面。那里面可是有着他一般的股份。
“那个是你这个老板的事情，关我们这些工人屁事……”区远山真的想要睡了。
早知道云非这货这么早跑到车间里面来，自己昨天晚上就应该回家睡觉！
“老区，你这话说的可就不对了。工厂是我的不错。但是也关系到大家的饭碗吧。这工厂就好比一个巨大的锅，大家手中的技术，就是手中的碗……”云非开始给自己的车间主任灌输起他的锅与碗的理论来。
听到云非的这说话，区远山的随意顿时就没有了。
这话听起来太新鲜了。
以前。在9327厂，他们干多干少，都是一样的。奖金多少的唯一区别，就是级别的高低。多也多不到哪里去。少也少不到哪里去。
现在在云非这个私人工厂里面，他们的工资奖金的差距就明显起来了。
就拿他们来说吧，他这个车间主任。云非给定的基本年薪可就是一万二，也就是不管工厂效益好不好，他每个月都能够拿到平均一千块钱的工资。这要是在国营工厂，可是不敢想象的事情。
当初9327厂总工程师跟厂长，明面上的工资也才只有四百多块钱一个月。
而那些普通工人，尤其是云非在本地招聘进来干打磨之类的打杂的临时工，基本工资可是只有一百块钱一个月，有活干，加上奖金，也不过才一百多块钱。每个人的能力，在工资上面都会得到明显的体现。
即使那些同样是从8327厂里面出来的人，工资也不都是一样的。现在大家伙才明白，当初没有过来的时候，整个工厂所有人都在认真练技术的时候，云非让毛英杰等人记录着他们的表现以及带班师傅对于所有人的评价，可就是为了给自己这些人定工资级别。
那些当时表现得不好的工人，很多都被定在了最低级别的工资上面，也就是一百二十块钱。也有不少人找到九院的管理委员会闹过，却并没有什么结果，只能变得勤奋起来，不然，他们的工资，在扣了房租之后，连基本生活都无法保障。虽然工厂的食堂里也会提供便宜的工作餐，那也得给钱的，工作餐的钱是工厂每个月发工资的时候单独发放的补贴。
躺在旁边的几名工人被云非给吵醒了，听到云非说得新鲜，都裹着大衣围了过来。
“所以说，为什么现在私人工厂在珠三角发展得快速无比？那是因为充分地调动了工人生产的积极性。大家以前在9327厂里面，即使有什么技术创新，工厂最多发个奖状，奖励大家个锅碗瓢盆水壶什么的。但是现在你们在九一重工就不一样了，如果谁改进了工艺，让提高了咱们的生产效率，或者创新了工艺，让整个工厂的生产成本下降，我同样会给大家发奖状，但是这远远不够，咱们直接发奖金。”外面的天已经逐渐亮了起来，其他的工人也不知道是被冷醒了还是被吵醒了，都围到了云非这边。
“我说小云呐，虽然你是老板，你别在这里给大家伙画饼。要想让大家鼓足力气拼命干活，创新技术，你得把奖励标准给拿出来呀！”对于云非的说话，区远山不置可否。
当官的都是这个样。
为了让工人拼命干活，当官的人们经常会给工人们承诺很多东西。
“就是，以前那些当官的，给咱们画的饼比天还大，可是到头来，甚至连那饼上面的一粒芝麻，咱们都吃不到嘴里……”一个工人接着区远山的话叫了起来。
“就是……”所有的工人都附和着。
“大家放心吧。虽然工厂是我的，但是工厂要想发展，就不能打击你们的积极性不是？如果你们没有了积极性，工厂就不会在技术上面不断地创新，这跟9327还有什么不同？”云非也理解工人的想法。
不仅是这个年代，即使在自己的那个时代里面，国营工厂里面的技术工人的积极性都不是很高。
尤其是云非所在的那个工厂，当年他跟几个工人师傅一起合伙搞了一套工装的设计，以及实验摸索新产品的生产工艺，辛苦了半年时间，让原本生产周期半个月的产品，在同样的设备，同样技术水平的工人操作下，只需要短短的四天时间。到头来，除了工厂给所有人评了一个先进，每人涨五十块钱的工资，还一次性奖励了每个人一千五百块钱！
想想吧，好几个人，利用下班时间搞了大半年，为整个公司每年新增利润上千万，工厂那些当官的，却仅仅给他们没人奖励了一千五百块钱！
尤其是后来大家听说，公司老总就因为这个，被总公司一次性奖励了十万！当时那几个老师傅就辞职了。
云非却因为习惯了稳定，所以没有跟着几个老师傅离开，不过也在为自己辞职做准备。到最后，还没有辞职，就来到了这个时代。
见到所有的工人都疑惑地盯着自己，云非知道，这会儿已经把这些工人的好奇心给提了出来。
他需要在整个工厂还没有正式投入生产时候，就把这些工人的积极性给调动起来。
机床行业，虽然经过上百年的发展，提升很困难，但是每个小地方，小细节的改进，都能够让公司增加不少的发展前景。那些有想法的工人，虽然不确信工厂会重重地奖励，但是总会有人为了验证老板的信誉而去努力改进各种技术以及工艺的。
“具体的奖励办法，公司现在还没有详细地制定出来。我给大家透个底，如果谁让公司的利润增长十万，工厂至少会奖励他五百块钱！春节之后，各种奖励办法就会制定出来。”云非这句话，让所有的工人都轰动了起来。
虽然云非说的很笼统，但是这些工人明白，只要这个年轻的老板说的，能够折半兑现，那样也有的搞。大家相信这个年轻的老板不会在给自己这些工人画大饼。要不然，也不会给很多干活勤快的人涨那么多的工资。
“好了，都安静下来。现在都快要八点了，大家都去洗把脸，到食堂里面吃点东西，然后回来，把铁锭装到炉子里面，等着点火。”区远山知道云非说的是真的，不过现在外面的天已经亮了，不用看表，都知道，这会儿已经八点过了。(未完待续。。)
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