放下听筒后，戴婷婷招呼道：“喝会茶，稍微等一下。”
事业单位登记局并非在县委大楼办公，而是县委大院进门处的一栋小楼占了几间办公室，所以这位其明副局长走过来要花上几分钟。
林方政笑了笑，缓和一下等下的针锋相对气氛：“你这办公室可比我的整洁多了，我那乱得跟杂物间似的。”
“林主任说笑了，你一条腿都迈进正科大门了，早有专人为你收拾了，还瞧得上我这陋室。当初你来参加中青班时，我就说过，马上要请我吃饭了，一直到现在还没请哦。”
“这不是前面还有个代字吗？去了代字一定请。就怕戴美女不赏光啊。”
当初参加中青班时，戴婷婷还只是事业单位登记局的局长，虽然也是副科级，但毕竟是下属单位。回来后就提了副主任，进了党组班子。
据后来了解，那一批培训的名单最终是王定平亲自划圈同意，大部分参加培训的年轻干部都上了一级台阶。只不过对于林方政来说，他是这里面最为出众的人罢了。
“林大主任请的饭，我哪敢不来啊。以后成了我领导，还不得天天给我穿小鞋。”
两个人打趣着聊了一会，一个四十来岁的中年男人敲门走了进来。
“戴主任。”
“来了啊，林主任，给你介绍一下，这位是我们事业单位登记局副局长邹其明。
又对邹其明介绍：“这位是工业园区的林主任，另外一位是……”
戴婷婷这才想起自己还不知道宁海涛的职位和名字，林方政一时聊得最快，也忘了做介绍。
宁海涛连忙上前一步握手：“办公室主任宁海涛。”
“你好。”
邹其明在靠门的椅子上坐下。
戴婷婷开口说道：“刚刚林主任说了一件事，工业园区向我们送来发展规划（征求意见稿），里面编办牵头一项任务，涉及到事业单位相关改革，一直没有反馈意见，是不是你们在承办？”
邹其明看了看林方政，对戴婷婷说道：“是的，办公室把文件转到了我这里，上午已经安排人跟园区对接过了，这项工作难度太大，做不了的。”
“具体说说。”戴婷婷点了点头。
“具体来说，就是根本实现不了。一是机构升格难度大，现在上面严格控制随意新设事业单位，这个社会事务管理中心事业单位还好，可以由县里开个编委会自行决定，可参公事业单位还要市委编委会讨论同意，这难度就上升了一个档次。二是现在编制紧缺得很。事业编制都是有明确数量的，工业园区本来就人多为患了，再加20个事业编，别说兄弟单位不答应，恐怕县领导也是不会同意的。至于参公编制就更不用说，基本上没有。”
戴婷婷接过话：“他说的确实是事实，就团县委、县妇联、总工会那些群团组织都三年没进过人了。每年都要来我这里叫苦连天，就想要一两个人，我根本给不了，每回都只能好茶招待。”
林方政与宁海涛对视了一眼，好嘛。这边的理由比组Z部更硬，那边是弊大于利，暂时不宜开展，这边直接是巧妇难为无米之炊。
“戴主任，我理解你们的难处，可难处总是有办法解决的嘛。”林方政解释道，“这个工业园区编制过多问题，马上就能解决，在这个规划里，我们提出了有序推进工业园区和县相关单位的干部交流。这里主要就是将我们的部分干部交流出去，牵头单位是人社局，他们并没有不同意见。”
牵头单位是人社局，那要交流的干部就是事业编制干部了，可为什么不写明白了，还不是为了不引起园区事业干部的猜忌和反对。只要能达成目的，手段可以隐瞒。
“至于机构的问题，社会事务管理中心是由县里自行决定的，可以向县领导报告一下，当初诚义县长看了我们的规划稿，也是表态支持的。招商服务局即便没有那么多编制，可以一步步慢慢来，先把机构搞起来，至少先向市委报告，成不成另说嘛。”
“不是你想的这么简单。”邹其明插嘴道，“这些手续光请示就要漫长的流程，你们这个规划稿要得这么急，根本就做不赢。而且这机构成立的事，我刚刚也说得很清楚了，根本不用去请示，绝对是搞不成！”
林方政被他这么一呛，心中一阵不悦，皱着眉望向他，没有说话。
戴婷婷感受到了他的不高兴，转头严肃对邹其明说：“别急着插话，让林主任把话讲完。”
邹其明也意识到自己说话过于直接，收住了嘴，将头转向一边不再发言。
“林主任，你接着说吧。”戴婷婷招呼道。
“我讲得差不多了，再补充两点，一个是工业园区的发展绝非园区一家的事情，对整个县的发展都是极强带动作用的。如果只从园区本身利好去思考，这些措施要求的似乎有点高，但从全县利好去思考，则是完全可以争取的。另一个是振兴园区是县委县政府的决策意图，把我突然调到园区也是为了更好落实决策部署，但独木难支，希望戴主任以及各兄弟单位能伸以援手，只要有实现的希望，县委县政府是一定会全力支持的。”
林方政的话有力回应了对方所说的园区编制过度，其他单位不高兴的说法。拔高了园区发展的重要性，同时表示了县委政府对园区发展的重视，一定给予这些措施最大的支持。
他非常明白，对于戴婷婷这种性格强势、理性分析的领导，一味求情是软并非上策，针尖麦芒将她带到自己的分析中来，才能从根本上动摇。
果然，戴婷婷看着桌面思考了一下，旋即抬头说道：“你讲得有道理。这样吧，我这边先跟部长报告一下，具体什么情况你等我消息。”
听到这话，林方政松了一口气，总算还有一线希望。这个机构改革是他的重头戏之一，如何安排那些懒怠的事业干部一直是他的心结，只要改革成功，大则将他们交流出去，小则将他们全部放在社会事务管理中心去养老，不影响管委会运行大局。
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