在医院里耗了一会儿时间，就到了上班的点了。
没有办法，她只能先回去上班。
杨茵来到了公司，迟到了五分钟。
部门经理警告她：杨茵，你怎么又迟到了？工作态度要认真，知道吗？
杨茵立马低头认错。
部门经理还想说什么，旁边就有人冷嘲热讽的开口道：经理啊，你不能怪人家杨茵啊，昨天刚给许总送了文件，今天又去给许总排忧解难去了，您可要好好照顾她啊
听到这话，杨茵就立马有些着急。
部门经理这个人，最是小肚鸡肠。
在公司里一直处于打压新人的情况。
她是国内名牌大学毕业的人，在公司里做了很多年的部门经理，但是因为部门效益一直没有提升，所以今年，公司才会重金聘请了杨茵。
国外留学归来，她资历在这里放着，很多人都在偷偷的说，这是公司打算时机成熟，就会让她顶替了部门经理的位置。
所以，部门经理对她敌意很重。
经常在工作上刁难她。
公司里上班时间其实很随意，流动性的，迟到五分钟，就晚走五分钟就好了，别的部门也不会这么严苛，甚至本部门别人迟到了，部门经理也不会说什么，可偏偏是她，一点小问题，就会被抓住不放。
杨茵已经很小心谨慎了，可今天去了医院，路上的时间没有把握好，堵车导致迟到了。
而现在，这个人火上浇油，说出这种话，部门经理肯定会不高兴，指不定会对她的刁难，变本加厉。
果然，这话一出，部门经理立马敏感的询问，什么东西？
那个人就开口道：昨天不是收到了总部的邮件吗？说是能够挂到叶医生的号，就会奖励五十万！我今天早上，就是在医院里，看到了杨茵了！
一句话落下，部门经理立马看向了杨茵。
半响后，她嗤笑了一下：原来是这样啊。
她没有对杨茵说什么，让杨茵松了口气。
可扭头，她却指桑骂愧，我说啊，现在的新人，可真是不怎么样。工作的精力不好好放在怎么把工作做好的份上，竟然总是想要走歪门邪道。想要讨好许总？也不看看自己几分几两！
部门经理说完了这句话，转身就走，徒留杨茵站在原地，万分尴尬。
但是这口气，她忍了。
也没有多余的解释，只是淡淡看了一眼，刚刚多嘴多舌的那个同事一眼。
那一眼，明明还是雅致温和的。
可是不知道为什么，她的那一位同事，竟然被看的身躯一凌。
杨茵就是这样子的人，看着没有脾气，对人对事都特别的好，做事有原则，可却莫名的让人觉得敬重。
杨茵走到自己的工作位置上，看着电脑上，脑海里，却在思考着，怎么样，才能挂到叶医生的号？
杨茵离开了医院没有多久，叶擎佑，就来到了医院里。
到了顶楼，他照旧问看护：有反应吗？
看护的嗓子更加沙哑了，她叹了口气，摇了摇头。
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