一番话说的苏伟心潮澎湃,他平定了一下心情,才坐了下来。
周围的员工见状都是响起了激烈的掌声。
而先前那个男人却是举起了手,像个想要老师点名的小孩子。
“有什么事?说!”
那男人站起身来,说道:“报告大伟哥,我想知道你刚刚那一番话是想让我们怎么样?”
怎么样?
苏伟笑道:“我想让你们未来能够好好享受生活!”
“那大伟哥,我们现在每天按时上下班,做好本分的事情,不也是享受生活吗?”
周围的员工听到他说的话,都是窃窃私语了起来。
有这样的工作,的确很享受啊!
苏伟摸了摸自己的头发,一时间不知道该如何反驳他。
感情自己说的那么激动,那么多的话他是左耳朵进右耳朵出,一句话没有听到脑子里去!
他终于体会到,以前父母见到自己不听他们话的感觉了,这就是为人父母的感觉吗?
而且这孩子也太没眼力见了,这不是来拆他这个老板的台吗?
苏伟急了,对着他招手道:“去去去!”
“行了行了,这饭也吃的差不多了,都去工作吧!”
大家也到苏伟的样子,都是乐了起来,不过也没有说什么,而是笑着回到岗位去了。
看着他们远去的背影,苏伟无奈地叹了口气,“这群熊娃子,真不让人省心啊!”
做完这一切后,苏伟也是回到了自己的岗位上。
开始写着原神稻妻篇了,原神已经1.3版本了,在海岛版本后就到稻妻了,他要抓紧弄出来交给蔡宇他们制作。
“清晰头脑,发动!”
......
时间很快就到了晚上,有了清晰头脑的加持,苏伟很快就将工作给做完。
稻妻剧情方面已经写到了雷电将军要砍托马了!
就在他在思考着,晚饭该吃些什么东西的时候,系统的声音提示了起来。
【检测到c级人才出现,是否选择查看?】
苏伟见状倒吸了一口凉气,原来他的系统还在啊。
这段时间他没找过系统,系统也没主动找过他。
若不是今天系统出现了,他还以为系统在帮助完自己以后就消失了呢。
对于这个帮助了自己的系统,苏伟还是很喜欢的。
在自己最落魄的时候伸出了援手,这无异于救命之情啊!
现在有了新人才出现,苏伟赶忙说道:“看看看!”
【姓名:姜木兰】
【性别:女】
【年龄:22岁】
【容貌:完美】
【毕业学校:魔都交通大学】
【人才等级:c级人才(成长形)】
【招募难度:a级】
【优点:工作能力极强,胜负欲,占有欲强,是个不可多得好胚子!】
【缺点:刚刚出校园,没有自主判断力,容易被人蒙骗,情商极低,是个十足的只有能力的傻白甜!】
看着系统给出了列表,苏伟砸吧了两下嘴。
这工作能力强,胜负欲强他都能理解,这个什么占有欲是什么鬼啊?
不过这段时间似乎系统也在成长,还记得上次烧鸡老师作为s级人才资料很简陋!
a级人才钱磊钱老师更别说了,那资料更是一言难尽。
现在一个c级人才资料这么全?
苏伟现在怀疑让这个系统在成长一段时间,是不是连人家的三围都能弄出来。
“系统,这个成长形是我想的成长形吗?”
【叮!宿主!成长形人才的意思就是,人才等级还未定形,只要宿主好好培养日后成长为s级人才都可以!】
见到系统的答复,苏伟惊道:“卧槽?这是捡了个大宝贝啊这是?”
这还能成长的啊,随着日积月累这个姜木兰的能力越来越强。
这个妙啊!
卧龙他已经有了,现在这不凤雏也来了吗?
古语有云,得卧龙凤雏者得天下,现在他苏某人也有了,这以后绝对是蒸蒸日上的好生活啊!
尤其是这个姜木兰还是自己同一个学校的,肯定是自己的学妹。
一拍即合,苏伟赶忙联系了蔡宇,希望他能帮自己联系到这位学妹!
毕竟这招募难度可是高达a级,虽然苏伟不知道这个a级是什么概念,但是肯定特别牛逼。
不过从蔡宇发来的资料中,苏伟得知这个姜木兰已经被她提前给挖来了。
得知了此时,苏伟就像个八百斤的孩子。
还是兄弟行啊,直接给他把人都给招来了,日后只要好好培养这个姜木兰,她变成s级人才的日子还不是指日可待?
现在已经有了三个人才了,距离十位人才招募还差七个!
他现在愈发期待这个任务完成会给他什么样子的奖励了。
什么招募难度肯定是系统随便弄的,这人都弄来了。
到嘴的鸭子难不成还能飞了不成?
......
此时的姜木兰家中,她看着自己的手机短信陷入了沉思。
手机的另一头是猪场的一个高管,希望她能在年后来猪场上班。
开出的薪资待遇甚至比米忽悠公司都要高,这一次猪场真的下了血本。
现在的猪场和鹅厂也是学着米忽悠公司,在各个高校里挖人才,包括已经被其他公司挖走的,他们会开出更高的薪资待遇来挖走他们。
还是那句话,年轻的人才就那么多,更早的将他们拉到自己的公司。
他们更早接受公司的培养,日后基本就已经定型了,很少有选择再去跳槽的了。
猪场给姜木兰开出的工资非常的高,高到姜木兰都心动了。
有了这笔工资,家里以后的日子绝对会好过的多,就连她也不必为了一个新衣服纠结很久。
但是米忽悠那边开出的工资也不低,尤其是米忽悠公司在业内的口碑很好,他们有人情味!
尤其是自己的父亲还收到了米忽悠公司的人一笔钱,今年还能回来陪她好好过年!
米忽悠给姜木兰开出的薪资,基本已经是业内对新人的最高了,但是谁也没有想到猪场会花费更多来挖这些人才!
这已经不是简简单单的谁钱多挖人才的事情了。
这更是游戏公司之间的竞争!
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