“老板,给我们来个六菜一汤,今天高兴!”
几个身着工厂制服的大老爷们,阔绰的一挥手,把老板看得目瞪口呆。
“嘿,老刘,发奖金了还是怎么了,你们几个今天这么奢侈?”
一边招呼后厨准备菜品,老板和这几个人闲聊起来。
很明显,老刘这几个人,没少到这里来吃饭。
“你还不知道吧,我们集团可是刚出了一个令人振奋的新闻!”
老刘悠哉悠哉的给同伴发烟,脸上充满了得意跟自豪。
“老板,也来一根?”
老板没客气,主动把烟接了过去,随后在这一桌坐了下来。
“说说看,什么事能让你们这么激动,比发奖金还高兴?”
一桌人坐在那吞云吐雾,老刘娓娓道来。
“我们不是可可饮料公司的嘛,然后饮料公司又隶属于北梦集团,我们那个董事长叫刘北……”
一番长谈,老板被老刘所说的事情所吸引,听得津津有味。
良久之后。
“也就是说,你们普通员工被人欺负,你们的大董事长亲自帮忙伸张正义,这么厉害的吗?”
面对老板似乎有所质疑的态度,老刘不乐意了。
“这还能有假,你是不是忙昏头了,没看新闻啊?”
吐槽一句,老刘顺手从怀里掏出来了一份最新民众日报,摊平在桌子上。
“自己看,这就是我们的集团!”
老板低头看去,报纸的头版头条,赫然是东方酒店官方发布的道歉声明。
“东方酒店管理不严,近日出现一起保安殴打北梦集团员工的事情,现已将对方员工送往医院进行治疗,在此我们向受伤员工,以及广大群众,表达最诚挚的歉意……”
道歉的内容比较官方,态度非常明确,篇幅不大,却重量十足。
在官方报纸的头版头条发布道歉声明,韩九元诚意满满。
由于报纸的影响力很广,不到一天时间,整个东南省就把这件事给传遍了。
北梦集团董事长完全不顾自己身份的敏感性,亲自帮手底下的员工讨公道,伸张正义,一时间成了热议的话题。
再往细了去看,这件事情影响力最大的阶级,主要就是工人阶级。
得知了这样的消息,所有的工人都感觉到浑身暖洋洋的。
谁不希望有一个这样的老板,谁不希望在自己受到困难,受到欺负的时候,老板能够出来帮忙?
而在工人阶层中,又以北梦集团旗下的子公司反应最为强烈。
整个一天的时间,但凡属于北梦集团旗下的员工,一个个神清气爽。
哪怕出去吃饭,脸上那种自豪,那种神气,都掩盖不住。
因为他们知道,只要谁敢欺负集团的人,老板就会亲自出手,给你撑腰!
……
曹太爷专属庄园,那份报纸同样平平整整摆在他的书房里。
“好小子,他每一个动作,都在我的预料之外,刘北这个小狐狸,脑袋到底是怎么长的?”
刘北这一出强制公开道歉的戏码,必然是为了给苏瑞斯讨回公道。
但是在讨回公道的同时,刘北这样安排还有更深的含义。
反正都受伤了,要是不能把这次吃的亏充分利用,刘北就不叫刘北了。
公开道歉,刘北针对的并不是韩九元,而是自己公司里的基层员工。
看似刘北只是帮助苏瑞斯一个人解决了问题,但公开道歉一出,集团中的员工必然会产生一种家庭一样的归属感。
这一点曹管家看不透,皱着眉头看向曹太爷。
“曹太爷,您为何对刘北今天的行为如此震惊,难道他这些举动背后,有什么深层含义吗?”
曹管家虽然跟在曹太爷的身边多年,耳濡目染之下积累了不少经验和见识,但是在刘北以及曹太爷面前,他就像个稚嫩的孩子。
不就是给员工称了一次腰吗?
放眼望去,大大小小的企业都会有这样的行为,刘北凭什么就特殊了?
曹太爷微微一笑,主动解释。
“你可以理解为这是一种新颖的营销方式,他得到的是员工的心,员工得到的是前所未有的归属感!”
接下来长达半小时的时间,曹太爷从各个层面剖析了刘北这种行为的长远效果,让曹管家目瞪口呆。
“曹太爷,能够有这样的远见卓识,想出这种手段,放眼华夏,恐怕也只有刘北一个人了吧?”
曹太爷没有再说话,一个人看着桌上的报纸,怔怔出神……
与此同时,郑永皇那几个纨绔子弟,也收到了刘北拉拢人心的消息。
“混账,又让他给装到了!”
冯强咣的一声,把啤酒瓶子摔在桌面上,嫉妒气愤充斥他的内心。
现在只要是关于刘北,任何一条消息都会引起他那颗嫉妒的心,郑永皇也差不多。
“有什么了不起的,不就是拉拢人心,这种低级手段,我都不屑去做!”
郑永皇满满的鄙夷,在他看来,刘北那手段,就是一些下三滥的招式。
“帮忙出个头,博得一些员工的好感,有什么用?能让他多赚钱吗?”
两人你一句我一句,无一不是在吐槽刘北低劣的手段。
“看着吧,他为什么会用这种手段拉拢人心,说到底不就是没钱了?”
冯强嘴角冷笑连连,恨意如同滔天巨浪。
“要是有钱的话,索性给员工提高一下工资待遇或者是福利待遇不就可以了,还至于费这么大劲吗?”
对于他的话,郑永皇深以为然,点头如捣蒜。
“不错,摊子铺得这么大,现在肯定捉襟见肘,刘北快完蛋了!”
几个纨绔子弟说着说着,刘北就成了面临破产的绣花枕头,场面一度欢乐到极点。
要是让刘北知道了,大概嘴巴都得笑开花。
这就是纨绔子弟和真正精英的区别,刘北每一件事的深意,纨绔子弟们是不了解的。
或许过上一年两年,甚至更长的时间,刘北今天的举动才会呈现出明显效果。
到了那个时候,冯强他们应该就会知道,给员工营造出归属感,是多么重要的一环……
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