笔趣阁 > 都市言情 > 仕途红人 > 第928章易金贷公司

王红亚发现,这个叔叔带那个阿姨和她们去的第一个地方叫清湾一号,这是这个城市的艺术建筑群和地标性建筑,被这个推销组织的人形容为“1040”,并告诉来考察的人这个项目是被保护的、被认可的。

    第三个环节是这个叔叔带那个阿姨和王红亚、表姐去了几个旅游景点,让她现场感受这边的工作和生活环境有多好。

    最后一个环节,也是最重要的一个环节,就是见到这个项目里的高层,接受“老总”的亲切问候,感受成功人士的风范。

    经过以上环节,这个阿姨的防线被击溃,她当即叫她老公打钱过来。

    王红亚在最后一个环节没有去,她担心自己被这个所谓的“老总”盯上。

    表姐倒是去了,确实后来被盯上了。她居然放弃了上大学的机会,留下来与姑妈一起做推销工作了。

    王红亚离开这里的前一天晚上,她看见这个阿姨和叔叔在沙发上亲密地说着话,叔叔的手放在阿姨的腰上。

    他们是在网上聊天认识的,属于网恋关系,这让他们上下线之间的联结关系更为稳固。

    王红亚回家不久,父亲的上线被抓了,说是涉嫌非法集资和诈骗。所幸的是,当时父亲是陪她一起回来的,从而逃过一劫。

    只是,父亲除了赚回他投资的69800元外,并没有挣到多少钱。

    另外,虽然王建波逃过了被警方抓获,但却断不了外地的一个女人。

    在王建波发展的下线里,有一个女人,是以网恋关系拉进来的。

    王红亚的母亲为了这件事,和王建波吵过好多次。王建波只说是为了工作、为了“成功”,绝对没有其他的情感。

    当然,真实情况并非如此。

    这次“事业”失败后,王建波整个人很是颓丧。

    有时他拿出《羊皮卷》念念有词,有时对着镜子挥手演讲:“十年前你是谁?一年前你是谁?甚至昨天你是谁都不重要。重要的是,今天你是谁?以及明天、未来你将成为谁……”

    王红亚的母亲让王建波从工地上最基本的工作做起,让他挣的钱用来还账,她挣来的钱补贴家用,只要一家人在一起没什么坎过不了。

    只是王建波放不下面子,还想继续当老板,再说他已经好多年没有干过体力活,心里自然不情愿。

    这时,在外地的那个女人不断打电话来激励王建波,说他是做大事发大财的人。

    鼓动的次数多了,王建波就去另外一个地方物色了一个砖厂,准备用房产证抵押贷款来交押金,王红亚的母亲说什么也不愿意。

    后来,王建波便找小额贷款公司借了十万元,和那个女人一起去外地包了一个砖厂,只是没有多久,由于销量不好,又倒闭了。

    王红亚的母亲为了还清家里原先的欠债,跟着她的四姐去外面打工。

    无奈之下,王红亚只得放弃复读,出来打工养活自己。

    王建波和他的红颜知己,读着《羊皮卷》,又陆续投资了一些小生意,但无一例外都失败了。红颜知己不愿意和王建波借钱度日,于是又找了新的男人。

    王建波为了逃避小额贷款公司的追债,一直不敢回家来。

    小额贷款公司的客户经理为了完成催收任务,便出现了在味一早餐店的一幕。

    那个叫陈哥的客户经理在警察的警告下,答应以后肯定不再找王红亚的麻烦。

    由王成平送走王红亚后,庄雨婷对张峰提议道:“小额贷款公司的利率超过法定利率好几倍,可以算做发放高得贷,让许多人倾家荡产,我认为必须进行严厉查处。”

    张峰对于此事显得有些谨重,他认为这种小额贷款公司如同以前的钱庄,能急人所急。

    毕竟现在许多银行并不愿意发放小额贷款,一是觉得麻烦,又没有多少利息收入,并不愿意做;二是担心贷款回不来,催收成本过高。

    当然,张峰又不能直接拒绝庄雨婷的提议,毕竟现在二人是同盟关系,于是他提议道:“我考虑是否派个合适的人打入小额贷款公司,收集真实的、具体的材料,以便有合适的、充足的证据进行查处。”

    秦丰这边当然有这方面合适的人员来做这件事情。

    为了搜集详细证据,秦丰派出三名技术人员去三家小额贷款公司进行应聘。

    何明辉的代码功底很强,同时,他的交际能力不错,应该在小额贷款公司里打探到许多内幕消息。

    王建波找的那家小额贷款公司名为“易金贷”,位于华天市的北边,靠近华天市火车站。

    何明辉向“易金贷”小额贷款公司发出简历的二天后,收到了面试的通知。

    负责面试何明辉的是公司风控部门的华经理。

    尽管华经理带着十几个人的团队,但他却丝毫没有一个“经理”的样子。穿着朴素,一眼看去年龄不超过三十岁,说起话来也是慢声细语。

    华经理虽然说话的语速不快,但问的问题却一个赶着一个。何明辉凭借着扎实的专业功底,倒是能够一一进行回应。

    最终,华经理认为面试的总体感觉不错,当场就决定签约录用。

    按照惯例,技术面试结束之后,是公司人力资源经理的谈话时间。

    人力资源经理向何明辉介绍,这家公司已经平稳运营了将近一年的时间,贷款业务也在逐步“起量”。

    生意好的时候,平均每天要放出去一千多万元。正是因为放款量日增,因此,公司急切需要一个更健全的风控团队来给公司的贷款业务进行“把关”。

    公司对于这个风控团队建设非常重视,计划中的团队规模也很大,目标是组建一个40人左右的团队。

    人力资源经理一边说,一边带着何明辉走进了工作区,伸手指向一片新装修出来的明亮区域,七八排座位上零零落落地坐着几个人。如果顺利的话,不出一个月,这些空位置就将填满。

    何明辉正式入职那天,华经理正好不在,负责向他介绍具体业务的是一个名叫周奇的男生,他个子不高,但说话速度很快,谈起技术来滔滔不绝,颇有极客风范。

    他告诉何明辉,他读大学的时候学的是计算机视觉方向,如今改做了金融风控,虽然技术不尽相同,但完全能够对付。

    对于何明辉来说,除了熟悉小额贷款在技术层面的工作外,还要了解其它内情,毕竟他是带着任务来的。

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