这一天，向南花了三天时间，总算是将一件残损得很严重的西周“匀作宝彝（[yí]）”簋（[guǐ]）给修复了。张春君在仔细检查过后，笑着对向南说道：
“你现在的青铜器修复水准，已经不弱于一些老家伙了，以后想要进步，估计也很慢了，不过你还年轻，进步的空间还是有的，只是需要你多花时间在这上面。”
“有老师在这里，我也觉得我还是能进步的。”
看到张春君这些天脸上的笑容多了，向南也放松了不少，他笑着说道，“哪天能跟老师一起修复青铜器，那进步才叫快呢。”
这话不纯粹是拍马屁，事实上，向南在姑苏收藏家马玉川家里，跟张春君合作修复文物两次，每一次的收获都非常大，不仅能亲眼目睹张春君修复青铜器时所用的修复手法，而且也能感受到张春君的修复节奏。
修复节奏说起来很虚幻，但实际上还是存在的，每一个文物修复师的修复节奏都并不相同，但能够熟悉掌握自己的修复节奏，对于修复文物来说，就能够更加轻易地掌控整体的节奏，使得修复过程更加轻松、自如。
“跟我一起修复青铜器？”
张春君愣了一下，随即笑着摇了摇头，表情似乎有些落寞，他说道，
“我以后就要跟刘其正、江易鸿他们一样喽，都不再亲自上手修复文物了，你以后恐怕都没有机会再跟我一起修复青铜器了。”
“啊？为什么？”
向南乍一听到这个消息，下意识地问出了这句话。
但很快，他自己就反应过来了，张春君多大了？他也已经七十岁了啊！
到了这个年纪，不说眼睛还好不好使，光是体力方面，他就已经吃不消独立修复青铜器了。
到了这一刻，向南也才恍然大悟，难怪这几天张春君老师一直都闷闷不乐！
试想一下，自己修复了几十年的青铜器文物，忽然有一天发现自己老了，做不了了，这种感觉一点都不好受，他不开心，不高兴，那才是正常的。
“我眼睛不行了，看得太仔细了，就会流泪不止。医生的意思是，我不能再过度用眼了，得多休息。所以，以后这些青铜器文物，就得交给你们这些年轻人来修复了。”
张春君脸上显得很平静，他淡淡地笑道，“我为这些青铜器文物忙活了几十年了，也该歇一歇了，接下来就要看你们的了。”
“老师确实是劳苦功高，的确该好好歇一歇了。”
向南想了想，笑着说道，“照我说啊，老师现在就不应该留在青铜器修复中心里，应该找个山清水秀的好地方，每天钓钓鱼、喝喝茶，多好！”
“你想得美！”
张春君顿时黑了脸，他恶狠狠地瞪了向南一眼，说道，“你是巴不得我离开，然后没人管你们是吧？我得留下来好好看看，谁要是敢不用心，那以后就别修复文物了。”
“诶，对了，老师，您现在既然不修复文物了，不如教书育人去？”
向南忽然想起了什么，笑着说道，“文物修复培训学院年后就要正式开校了，像您这种老专家肯定是少不了的，您要不要考虑考虑？偶尔换个环境，给学生讲讲课也是挺好的嘛。”
“暂时没兴趣。”
张春君摆了摆手，说道，“至于以后，以后就再说吧。”
张春君既然都这么说了，向南自然没有再劝，说不定以后他自己就想通了呢。
和张春君聊了一会儿，向南就告辞离开了。
这边留下的几件残损青铜器文物，向南已经全都修复完毕了，至于其它的，自然有博物馆青铜器修复中心的修复师们来修复，还轮不到向南来插手。
从文保小院出来，向南走过院子中那棵高大的香樟树下时，忍不住多看了几眼。
这棵大树，也不知道是谁种下的，长成如今这模样，少说也要几十年，在这几十年的时间里，它看过多少年轻的修复师进到这院子里？又目送了多少垂垂老矣的修复师离开？
或许，连它自己也数不清了。
回到公司办公室以后，向南给自己倒了一杯水，刚喝了两口，许弋澄就来了。
“老板，你可真是悠闲，现在连公司的会议都不开了。”
许弋澄走到办公桌前，拉开椅子一屁股坐了下来，说道，“开会的时候找不到你人，等我们刚开完会，你就出现了。”
“难道还有什么事情，是必须要我参加的吗？”
向南抬头看了许弋澄一眼，说道，“公司怎么运转我不管，去不去开会都一个样。你开完了会，把会议结果告诉给我就可以了。”
“你这甩手掌柜做的……”
许弋澄一脸无语，他有些无奈地摇了摇头，说道，“行吧，你是老大你说了算。”
“今年上半年，文物修复培训学院就会开校招生，所以呢，按照计划，之前一直举办的文物修复培训班从今年开始，就停办了，等到文物修复培训学院开课后，这项业务将会直接融入到学院的日常规划中来。”
顿了顿，他继续说道，
“包括刚刚开始的文物修复老专家讲座也是一样，今年的老专家讲座，举办地点都会放在文物修复培训学院里面进行，这就相当于，将文物修复以外的业务，全部收拢到了一处来进行运营，这样一来，也方便我们进行管理。”
向南“嗯”了一声，点点头，示意许弋澄继续说下去。
许弋澄说道：“还有你之前提过的那个修复室月度奖励和末位淘汰制度，去年只进行了两期，奖励倒是都实行了，目前还没有人面临淘汰的风险。不过，自从这个制度实施以来，大家的积极性倒是提高了不少，尤其是在科室评比中落后的修复师，都会有一种紧迫感，我感觉还是挺不错的，人人都在追求进步。”
“要的就是这个效果。”
向南笑着说道，“淘汰本来就不是目的，给他们压力让他们进步才是重点。”
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