楚渔戳破了那层岳灵婉不愿戳破的窗户纸，而这层窗户纸被他戳破以后，受到牵连的那些人自是不免流露出一副畏畏缩缩的情态来。场面一时死寂，片刻过后，楚渔再度开口道：“关于‘存在血缘关系者不能同时在凯达集团留职’的条文，我认为也无可厚非，毕竟这种事情给公司带来的负面影响已经足够多了，其中属213司机办公室里的人
尤为严重，为了防止集团声誉在这些人手中被败坏掉，也为了避免那些没有任何背景而言、却能力极度突出的基层工作者寒心，这一款条文，我认为务必要尽快加以落实。”
“此外……对于这些有背景、没本事的人而言，在哪里工作应该都没有太大区别吧？以在座诸位的人脉关系，给他们找份安稳工作不算太难，何必一定要放在自己眼皮底下关照着呢？”
一字又一字的扎心之言，把对裁员方案执反对意见的众人弄得彻底没了脾气。
可是，王骁不甘，而王骁的狗腿子吴亮更是不肯就此放过这次表忠心的机会。
“楚先生，你话里所说的这些要点的确很有道理。”
吴亮先赞同了楚渔的观点，可是言外之意无疑是在表明着他还有后话要说。
参会者们把目光投放到了吴亮身上。
“可是像王总监这样的人，他要求继续留职在公司里，我认为并非是不愿意拿钱养老，而是因为他有一颗热忱的心！”
“试想，王总监如今在集团里的地位和薪酬，基本上就已经属于一人之下万人之上了，既然五十岁提前退休是一种福利，他为什么会不同意呢？”“再者，王总监除了是采购部总监之外，还是公司的一大股东，就算没有工资拿，单凭每年的股利分红，他也能拿到数目极其可观的利益，钱这种东西生带不来死带不去，他根本没必要在公司里劳心劳力的
继续发光发热。”
“纠集种种，王总监要求留职的原因就只能是一点。”
“那就是他想再为凯达集团的发展壮大贡献自己一份力量，让自己还能干的动的时候，多把公司往高处提一把，毕竟凯达集团在他心里就跟自己孩子一样，是他跟董事长一起拉扯大的。”
“虽然这个孩子现在已经长大成人了，但是在当父母的眼中，哪个孩子不是一直长不大的呢？”
“而且我相信，总裁您之所以拼了命的工作，也是想让凯达集团能够变得更加强大吧？”
“您和王总监，以及在座诸位都有着共同目标，那么目标一致，我们为什么不可以继续一起奋斗下去？”
……
吴亮说完，会议走向再度发生了偏移，在场参会者们纷纷点头表示赞同，甚至有不少感性的女性高层人员，因为这一场饱含深情的讲述流下了几滴眼泪。
对此，楚渔毫不在意。
“吴总监这话有理，同时也是我接下来要指出这份裁员方案中的不足之处。”
包括岳灵婉在内的参会者们云里雾里，不知这位“司机”、“销售员”、“总裁的绯闻男友”葫芦里究竟卖的什么药。
“我认为，裁员方案中有两点务必要添加上。”“第一，公司内部员工，在到了五十岁之后，依照自身工作绩效来进行评定，如果本人工作绩效达标，且有意要继续在公司留职，那么就能把退休时间往后延期一年，来年同理，只要能满足绩效达标，就能
无限期的往后延迟退休，当然，前提是达到退休年龄的员工愿意继续在公司工作。”
“第二，满足裁员条件的条文还要多加一条，凡是私自将集团利益转化为个人利益的人，无论事情大小，全部开除，且在人力资源对外披露信息网上公示解聘原因，永不被凯达集团名下产业所录用！”
话音落下，全场哗然！
本来单论第一条的话，王骁之流还暗自窃喜，觉得继续在公司留下去的事情有戏。
可第二条一出，就立即闹得人心惶惶了。
要知道，那些帮王骁开口说话的人，手底下可都没怎么干净过，不被查出来还好，一旦查出来了，依照裁员方案条款，他们就算没到退休年龄也得被迫退休了。
哦，不对。
他们算不上退休，而是解雇！
解雇意味着什么？意味着他们享受不了退休留薪的待遇，而且一旦在人力资源对外披露信息网上被凯达集团拉入黑名单，那么其他公司在看到相关信息后，也将永远把大门关闭，毕竟没有谁愿意雇佣一个“窃贼”来公司上班
。
眼看众人都不说话了，楚渔嘴角往上扬了扬，微微一笑道：“总裁开会之前跟我商量了一下，念在诸位给凯达集团做出不少贡献的份儿上，以前那些小动作公司可以既往不咎，但是……”
“但是什么？”
最为惊恐的吴亮本能下问出声来，而过于激动的表现，也是很快引起了他自己暗觉不妙的情绪。
楚渔不以为然，反正该清的人，一个都跑不了！
“但是事分轻重缓急，小动作做的不大，可以留下，做的过分，必须走人！”
“另外，咱们特事特办。”“举个例子来说，比如类似于王总监这种过去给公司立下过汗马功劳的元老人物，如果他背地里做了很多小动作，导致间接减损了集团整体利益，那么只要他肯主动退休离职，一切福利还将按照裁员方案上
的规矩来，不会因为旧账产生丝毫影响。”
“总的来说，集团这边功过分明，有功者必赏，有过者必罚！”
“如果在座诸位中的某些人还抱着侥幸心理继续挣扎，那造成的一切后果，你们将自行承担。”
“好了，我要说的就这么多，后面如何决定，还是要看总裁的意思。”楚渔往后一靠，重新躺在舒适柔软的皮椅上小憩起来，岳灵婉没有去看他，而是环顾在座众人宣称道：“我赞同刚才楚渔做出的那些补充，而且新的裁员方案会以此为基础重新定制，你们要是没有其它意见的话，一周之后我会公布新的裁员方案，并立即着手实施！”
。
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