空气很燥热，车间里却静悄悄。
诸多工人面面相觑，这才反应过来总经理刚才说的是“奖惩制度”，并非“奖励制度”，原来还留着后手啊，有人才第一时间明白，陆大海一个资本家，哪里会那么好心只给奖励没有对应的惩罚？
有个三十来岁长相颇好的高个女人不着痕迹蹙蹙眉，预感到一丝不妙。
几个老油条心有点沉，甚至怀疑厂里这次管理改革，是不是冲着他们来的？不过，随即不论老甄、陆晓庆还是其他老油条们，都暗暗安慰自己，认为陆大海不敢拿他们怎么样，估计走个形式，让大家收敛一下。
站着有点累的王强蹲了下来，眼睛时不时看过去，这一次，既然答应陆老板来培训管理，那么肯定要拿出成绩，否则没有七百块报酬收着烫手。
廖文烽一直挂在脸上的笑容已经不见，取而代之的是严肃，语气都变得非常严厉，“关于惩罚制度，并不是工厂想占你们便宜，而是为了督促你们必须达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障工厂和员工共同利益和长远利益。”
老甄心里咯噔一声，只要不是傻子，从这句话里便可以听出，厂里确实是认真要对付他们这帮老油条。
同样，那些喜欢偷奸耍滑的人也意识到了。
“廖总，我们都挺自觉，没必要弄什么惩罚制度吧？”老甄有点慌道，虽然不把陆大海放在眼里，但如果真要鱼死网破，他们离开工厂也没好日子过，不到万不得已，自然不希望走到那一步。
先前那龅牙妇女也要开口，刚说了一个“我”字，便被廖文烽用肃穆的话打断，“那么你的意思奖励制度也没必要存在？”
老甄一噎，不知道该说什么，他可不敢说没必要存在，大家在工厂里拿死工资，好不容易盼到多点收入，若然被他搅黄，恐怕愤怒的工友会把他撕成碎片。
王强见到廖文烽拿出总经理的气势，露出满意的目光，这才是一个总经理该有的强势，虽然这些话是自己教廖总说的，但换个软弱领导，恐怕真没法执行。
从一开始，他就知道工厂里不可能每个人都心齐，愿意好好干活的人还是不少的，只是工厂风气被一小撮人带坏，才导致如今的情况。
你混一天，这么多钱。
我尽心尽力，也这么多钱。
那为什么我要比别人多付出？想好好干活的人，心里不平衡，自然而然懈怠下来。
想要改变这种情况，需要下猛药。
奖惩制度就是药引，一方面可以激励老实员工，另一方面震慑奸猾之辈。
如果奖惩制度交代下去，工人们肯老老实实工作，王强乐于就此停手，谁赚钱都不容易，可要是还有人铤而走险，对不起，到时只能杀鸡儆猴，他不希望走到无法挽回的局面。
廖文烽目光在人群中扫了一眼，厉声道：“如果谁觉得奖励制度不需要存在，站出来！”
工人们沉默。
没人是傻子，枪打出头鸟的道理都懂。
见到没人吭声，廖文烽才板着脸弹了弹纸张，“我们继续说惩罚制度，待会我会让文案那边给大家每人复印一份，包括奖励制度，请你们牢牢记住，要是谁犯了厂规，对不起，别来向我求情。”
杜主任捧哏道：“那是，我们都成年人，该为自己做出的事负责，廖总，您宣布吧。”
廖文烽拿着官腔嗯了一声，继续道：“惩戒的方式有经济处罚和行政处罚两种，经济处罚为罚款，行政处罚分为警告、记过、记大过、辞退和开除，刚才我说的两种处罚可分别施行，也可合并施行，当然，你们是事业编制，厂里不可能真的开除，但依旧会退回镇里，到时让镇长书记他们去考虑再分配你们去哪里，不过有一点我可以明说，绝不会再是金工机械厂！”
老甄心有点凉，现在已经确定，厂里确实动真格的了。
陆晓庆和其他人都沉着脸，默默听着。
廖文烽开始宣布处罚条例了：
“第一，迟到、早退在半小时之内者，罚款2元。”
“第二，上班时间串岗聊天者，罚款3元。”
“第三，参会人员迟到者，罚款1元。”
“第四，私自带客到工作场所者，罚款5元。”
“第五，乱扔杂物，破坏环境卫生者，罚款1元……”
这段还没有念完，好多人都吵了起来。
“不公平！”
“这算什么？”
“乱扔杂物都要罚款？”
“这简直有点不可理喻！”
众人义愤填膺愤愤不平想要和廖文烽理论。
见到骚动，王强已经站起身，若是廖文烽说服不了众人，自己可要出面当这个坏人了，虽然很不想，但这些条例必须让工人们接受，不然以后工作没办法展开。
所幸的是，廖文烽是有真本事的，即便是在复述王强的话，可话里话外都透露出一股让人没法反驳的力量，“我想请问你们，如果你们乱扔杂物，是不是需要人力去收拾？你们工作的人力能换来工资，难道派去收拾杂物的人的人力就不需要工厂里付工资了？工厂为什么要替你们不遵章守纪付出额外的资金？”
连着三个质问。
众人哑口无言。
几个关键点，王强早就和廖文烽交代好，并想好应对办法，要推广新的制度，首先要让大家服气，不管是来硬的，还是来软的，目的达到就行。
“没人有意见了吧？”廖文烽冷着脸，见有人蠢蠢欲动，他点名道：“陆晓庆，你有意见吗？”
众人目光刷地一下，汇聚到陆晓庆脸上。
老油条们带着期盼神色，甚至还有人向陆晓庆递个眼色，意思快据理力争。
只是让他们失望的是，陆晓庆讪讪笑道：“领导说得对，我能有什么意见？”他才不想被人当枪使，年纪轻，不代表脑子秀逗。
王强见到老油条代表之一的陆晓庆都怂了，知道今天惩罚制度推广基本没问题了。
果然，接下来廖文烽念每一条处罚条例的时候，即便有人不满，可还是敢怒不敢言，只能暂时忍耐下来。
今天工厂里打了他们一个措手不及，他们倒是想反抗，可一时间还没想到办法。
惩罚制度还在宣布。
七条。
二十条。
三十四条。
“……年度内累计记大过三次者，直接辞退。”廖文烽说完了，将纸张合上，郑重道：“本奖惩制度，从即日起开始实行，望大家好好工作，多拿奖金，少被处罚，至于安全条例和5s，稍后会打印出来，随同奖惩制度一起发放到你们手里，我和老板娘下午会现场指导你们工作，好了，散会。”
说完，他转身带着王强走了。
等到总经理背影不见以后，那群工人才爆发出一阵埋怨声。
矮胖子大声嚷嚷道：“厂里凭什么这么做？”
“就是，凭什么？”老甄应和道。
龅牙妇女质问陆晓庆，“小陆，你刚才为什么不站出来反驳？”
陆晓庆用一脸奇怪的表情看向她，反问道：“那你为什么不站出来？”随后，他看到几个老油条面色不善，赶紧解释了一句，“我倒是想反驳，可问题是，这规章制度根本没任何漏洞，我想不出什么理由反驳。”
老甄郁闷道：“刚我边听边分析了一遍，这规章制度简直绝了，几乎每方面都涉及到，半点漏洞都没有，到底谁那么缺心眼想出来的？”
对啊。
是谁想出来的？
众人内心都在疑惑，几乎堵死了每一个偷懒环节，甚至有人内心在吐槽，何止是缺心眼，简直是缺了八辈子血德，分明是来恶心他们的啊。
但规章制度厂里已经宣布执行，他们也只能捏着鼻子认了。
只是总有那么一小部分人，心里还抱着一丝侥幸，认为厂里走个形式，最后不会执行。
如果王强知道有些人这个想法，一定会笑出声，不会执行？正愁没树立榜样的反面角色，若是谁敢明知故犯，势必会遭到雷霆般打击。
不信，走着瞧。
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