14、树典型（下）当一个月两次的朔望朝参再次开始的时候，这次张超信心满满，他带着自己的成果来到了太极殿之内。而工部这一个月的成果，他足以相信这个成果能够让李渊感觉满意，因为这个工部的成果已经足以令人震惊了。
“臣吏部主事张超启奏皇上，臣奉皇上之命令去督查工部试行考成法，而这一个月以来成果颇丰。工部在缺额三分之一以上官员的情况下，在考成法的各种激励之下，不但顺利的完成了过去的工作量，并且还超额完成了数倍，以下都是工部各位官吏进行完成的数量的汇总。请皇上查验，对那些工作努力并且完成任务数量足够的官吏进行择优选择奖励！”张超说道。
而李渊看到了这个工作表，然后显得非常震惊。他没有想到一个考成法，居然也就能够刺激的那些官员如此卖力的干活，而和过去简直是一个天上一个地下啊！要知道这些工作量都是平时工作效率的好几倍，现在等于是一个月完成了过去几个月的工作量。作为一个领袖，当然清楚手下官吏工作效率的重要性。尤其是这个乱世，效率就是生命，如果谁能够更有效率的完成工作，那等于也就是一个非常重要的争霸基础。
现在天下还没有彻底平定，而大唐好像也就是一个战争机器，每一个来零件的效率都是非常重要的。如果这个能够完成如此强大的效率，那可以说是真的非常厉害了。如果每一个部门都能够以最高的效率来完成任务，那接下来的工作绝对是非常顺利的。作为一个国家机器，效率决定了这个国家机器的能力和强大，如果效率高的国家机器那才是最有效的工作能力。这样对于争霸天下，那肯定是大有好处的！
“处理公务的速度，是过去的数倍吗？难道就是这个考成法？”李渊问道。
而张超马上回答：“皇上，是的，就是这个考成法。因为考成法成为了工部官员升迁的重要参考，所以大家都拼了命想要完成更多的事情。而过去官员升迁并无统一的标准，这样大家也都是没有太多办事的热情，而官员也都没有督促下属办事的想法。而朝廷每一个部门的效率，都是决定在基层官吏的手里面。如果基层官吏消极怠工，那自然速度提不上来。而如果基层官吏都能够看到了希望，能够看到有希望能够升迁，而不是过去那种模糊的标准，那这样基层的官吏也都知道了应该怎么做。到时候他们也都可以拼了命做事，那也就是为了获得更好的成绩，获得更大的升迁。这个也就是考成法的精髓所在，能够让官吏们都热情的工作，主动的工作。而不是过去那种上司催逼一下，那他们也就努力一下，一旦过去了之后也都会再次恢复到慵懒的情况。”
李渊真的感觉这个考成法真的是神了，居然能够让这些官吏也都努力的做事，让他们都能够尽心尽责的做事。而这样肯定是非常不错的，毕竟这么做一定是非常能让人感觉优秀的地方。李渊也都终于体会到了，一个好的制度能够让坏人变好人，可是一个差的制度能够让好人被迫去做坏事。这个也就是制度的关键，而张超的思维里面一直都是用制度来管人，而不是用人来管人。目前唐朝还是一直都是以人管人，所以自然无法体会到用制度来管人的好处。现在张超弄了一个类似于绩效考核的考成法，并且作为官员的升迁依据，这样足以让那些底层官员们拼了命做事，然后就为了获得升迁。
“好，令吏部对这些完成的工作进行考功，对有功之人进行升迁重用。”李渊说道。
而那些工部的官员也都是一阵兴奋，因为他们这次终于有了好结果。而张超知道他们今后绝对是会成为考成法的忠实拥趸，毕竟他们是靠着考成法提升上来的，而他们自然前途命运都和考成法绑在了一起，如果考成法失败了那他们自然也都是要丢掉了前途。所以他们自然也就是在考成法方面成了张超的盟友，而工部官员已经集体倒戈，成了张超的盟友了。
“皇上，臣秘书监校书郎林青，请求皇上把臣调动到工部任职，臣一定会勤恳做事，为皇上修建各种官府的工程！”“臣殿中省尚食局直长请求皇上也把臣调动到工部任职……”……
很快，有不少中低层官吏，也都纷纷开始主动请缨，希望能够到工部去任职，这样可以让自己在工部发挥才能。而张超知道自己的努力终于起了效果了，那也就是不少有能力的官员纷纷希望调动到工部，然后可以获得升迁重用。目前在朝廷里面可以说是工部的选人用人制度最科学，最有利于那些底层官员的升迁。而那些等不及想要升迁的底层官员，已经希望调动到工部去任职，这样他们通过自己的努力做事而获得升迁。
这个也就是树典型的作用了，因为工部已经成为了考成法的典型，很多无法升迁，或者是勤恳做事的人看到了这个希望，也都纷纷希望想要到工部去任职。而工部任职是最好的，因为工部是看你的能力来升迁，而别的部门是靠着各种歪门邪道的手段来升迁，这个肯定是不行的。所以大家看到了这个情况，也都希望自己能够到工部任职，这样为了自己升迁而做准备。
可是那些别的部门的大佬看到了这一幕，脸色也都非常漆黑。因为他们知道大势已经不可阻挡了，现在朝廷的底层官员也都希望能到工部任职，毕竟工部已经是很多底层官员升迁的重要渠道，谁都知道工部是升迁的终南捷径。尤其是那些有真本事的人，更是希望到工部去任职，这样让自己活得升迁是一定的了。到时候，那么他们完全可以借此机会来升职。
“皇上，请皇上在长安的各大衙门里面实行考成法，这样让朝廷官吏能够尽心尽责的为朝廷做事。”杨恭仁说道。
杨恭仁是现在的吏部尚书兼中书令，是大唐的宰相之一，并且负责官员人事的选拔。而他也是吏部尚书，也就是张超所在吏部的部门长官，张超算是他的属下之一。而这次杨恭仁对于考成法，他一直不予表态，因为这个考成法是有利于吏部的。因为只有树立了考成法，那吏部才能够真正的彰显自己的权力。如果是过去的那种上司保举的模式，那吏部对于选人用人的自主权也就少了很多。所以杨恭仁身为吏部尚书，对于这个考成法的态度也都是非常复杂。一方面增加了吏部的权力，自己这个吏部尚书应该支持。可是另一方面却也都打击到了自己的那些朋党，所以自然也都应该反对。所以综合来看，他自然也就不支持也不反对。
不过接下来，现在的杨恭仁算是看清楚形势了。现在李渊可以说是铁了心了要弄这个考成法，这个考成法的效果已经是非常明显的，明显比起过去好很多。不管是李渊出于选拔人才，还是出于什么解决朋党问题，这个都是必须要实行考成法。深知这个考成法能够提升官员的办事效率，这样更是让李渊坚决要全面推广了。所以杨恭仁深刻知道不能够和皇帝对着干的道理，李渊不论如何都会选择推行这个考成法。
所以杨恭仁自然也就是要主动的帮助推行，不然他恐怕要面临被李渊排斥的结果。杨恭仁是吏部尚书，这个职位可是最容易聚集朋党的职位。毕竟官员选拔都是你来负责，如果长期负责吏部一定会有很多人都听你的话的。而杨恭仁现在身份非常尴尬，他如果反对这个考成法，按肯定要遭到李渊的猜忌，因为他是吏部尚书，如果反对考成法这个利用制度来选拔官员的方法，那他一定是会被李渊怀疑他是想要组织朋党。
杨恭仁也就主动的选择了主动的赞同这个考成法，他知道考成法的推行已经是大势所趋，不管是李渊还是下级的底层官吏，那都是非常赞同的。如果他敢反对，那得罪的可是无数下级官吏。虽然下级官吏一个人不算什么，可是一旦形成了合力，那可是完全非常巨大的力量。任何高官的权力也都是要通过下属来体现，如果下属统一的对你有意见，那这样你还能够施展你的权力吗？
“好，既然杨爱卿你这个中书令兼吏部尚书都没有意见，那朕认为大家应该都没有意见了吧？今后，在长安的中枢直属衙门里面，统一实行考成法，用来考校各位官吏的能力，然后作为升迁的参考之一。”李渊说道。
而张超知道，目前已经没有人敢反对考成法了，毕竟那些下级官员也都知道了这个考成法是为了他们准备的，他们自然不会反对。而中高级官员也都无奈，已经无法阻止这个结果的推行。所以，张超成功的推广了考成法了。
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