和钱慧分开，刘一穿过街道，走进鑫盛韩国总部。
今天秀英去二段横踢工作室录音了，刘一来替她的班，顺便在她不在的情况下，询问一下她的工作状态到底怎么样。询问下来，主要负责人的评价竟然还都不错，除了优柔寡断一点，没有什么大的纰漏。
刘一也看了她最近处理过的文件，大部分的处理都很得体。总得来说属于‘创新不足，守成有余’，如果以aBcd评级的话，可以评个B-，这个成绩已经不错，要知道夏天跟在刘一身边三年，在他眼里也只不过是a的水平。
有些事情，看天赋。不是说有天赋就一定能做好，而是有天赋的人，如果愿意付出和普通人一样的努力，那他就一定比普通人学得快，做得好。
秀英在商业上是有天赋的，但是她没有开拓和承担风险的能力。如果这个部分有人承担下来，她可以做得很好。刚好符合现在的情况，鑫盛韩国是鑫盛集团的韩国分部，执行中国总部的意志就可以，不需要什么开拓进取，而风险的部分也是一样，所以秀英在鑫盛韩国执行总裁这个位置上，应该没有什么问题。
得到这结论，对刘一来说，并不是什么开心的事情。在他的想法里，他的女人最好每天陪在他的身边，而如果秀英真的成为鑫盛韩国的执行总裁，她必然要忙于各式应酬，陪他的时间肯定会减少。而人都是有野心的，如果秀英胜任了这个工作，几年之后，她必然想做更高的职位，倒不是不能给她，而是可以想到的是，到了那个时候，她就更没有时间了。
刘一的本意是，让秀英体会一下这份工作有多难，到时候主动的放弃。但她可能也感觉到了，所以更加努力。刚刚听各部门的主管说，她有时候会加班到很晚，是这栋大楼最后一批离开的人，刘一不知道这些，心疼又生气，但他不能无视秀英的努力和付出，他不能自私的把她绑在身边，让她只做一个相夫教子的女人。
有时刘一也会想，秀英和他在一起，到底是因为他这个人，还是因为他能给她提供实现梦想的平台。但是这个问题却没有答案，因为这是相辅相成的，就像dna的两条螺旋一样，对应着分割不开。而作为他自己的立场，为了心爱的人提供这样的平台，也是他应该做的事情。
想到这儿，刘一把手里的文件放下，打开电脑，调出了鑫盛韩国的人事名单，从上到下看了一遍，然后选择其中一部分人，给人事部了一份人事调动。
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秀英录完自己的part赶过来的时候，已经是下午两点钟了，刘一刚刚开完人员调动的会，管理层除了技术部门，所有中国籍主管都被他亲自约谈，全部调回了中国总部，其中不乏‘十络上已经有人在不断掀起‘韩牛是韩国人的还是中国人的’这种论调，对我们非常不利，所以现在从战略上要做的是逐渐淡化鑫盛集团和‘韩牛’之间的关系。我想等这次你们comeback之后，就任命你为正式的执行总裁，然后把韩国子公司独立出来完全的交给你，以后这里我就不过问了，你自己来管理。”
“oppa，你……你是不是生气了，我是不是哪里做得不好……”秀英听刘一说了这番话，没有觉得开心，反而担心了起来。她还没想到这么多，听刘一说这些，她以为他是在说反话，在讽刺她的野心大。
“我是真的这么想，所以这段时间是过渡期，你来调整人事，我也要看看你的能力。刚才我问了一下，大家对你的评价都还不错，但是你要知道，管理一家公司的人，是不能看属下对你的评价而做改变的，这也是我把他们调回去的原因之一。在他们的心里，我的痕迹太重了，他们会不断拿你跟我比，作为一个决策人，被属下比来比去，是不会有**的，明白这个道理吗？”
秀英呆呆想了想，道：“oppa，你是不是在说……他们拿我跟你比，现我和你的差距太大了，所以会……”
“没错，就是这个意思。”刘一笑了起来，道：“毕竟我啊，完美。”
“臭美！”秀英哼了声，忽然看向刘一，吻了他一下，靠进他的怀里抱紧他的腰，小声道：“谢谢。”
刘一揽着秀英的肩膀：“谢什么，谁让我爱你……”
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