第一种就是采购的原材料不合格，所以生产出来的产品不合格，可是工厂有一套自己的流程规范，人家肯定要对进厂的电子元件进行检测。
作为零件的供应商，肯定不敢这么做，就算你真的这么做了，这属于产品质量不合格，工厂有权利，通过法律途径，维护自己的权利，虽然打官司需要一点时间，但产品不合格这么明显的问题，估计很难成功。
第二种，就是在生产过程当中出现了重大问题，产品的工艺加工出现的重大问题，不过这个属于设计缺陷，理论上应该由厂家承担责任，因为你下的订单，我完全按照你订单上的技术标准进行生产，这种情况下如果出了问题，肯定要经过国家有关部门检测，最终设计方要承担主要责任，甚至是全部责任，对于工厂来说，损失并不大。
第三种就是工厂生产完毕之后，在进行交货的过程当中出了问题，比如时间上的违约，或者说是出了意外，导致没有办法正常履行合同，这种情况下有可能是天灾，也有可能是人货。
孙小果发现，自己好像很难动手脚，不过没有办法也要想办法，没有机会也要创造机会，男人永远不能说不行。
孙小果打工的时候，曾经当过门卫，不如从门卫身上下手，自己绝对不能够去工厂到门卫，因为这样郑恺很容易知道自己，毕竟郑恺知道自己的名字，一旦知道自己在工厂到门卫，肯定会怀疑自己。
两个人本来就有恩怨，也出现在对方的生活工作当中，那肯定有问题，你是第一个怀疑对象，孙小果觉得自己不能够引火烧身，那么唯一的办法就是从工人下手。
可是怎么从工人下手？自己拥有什么条件来吸引这些工人，要知道这个时候深圳流传着一句话，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人多得是。
电子厂流水线上的工人，可以说是除了年龄稍微有一点点限制，剩下的基本都不是什么问题，不如了解一下工厂的工人成分有哪些构成。
想明白这之后，孙小果花点钱很快就了解清楚了，5000块钱划出去了，原来郑恺的工厂，其中有300是中专的学生，这些学生来自于北方的一个省份，他们是一家中专学校，因为免学费，所以需要来工厂打工三个月，学生拿到一点点生活费，基本上中专学校赚钱就赚回来了。
这些学生非常好控制，因为他们如果不打工的话，就拿不到中专毕业证，为了一个小小的文凭，所以这些孩子被迫在工厂里打工。
剩下的都是从招聘中心招聘过来的，有些是通过中介过来的，这些人的成分非常复杂，并没有形成一定的规模化，也没有具有非常有号召力的人。
孙小果看了看，对于这个结果，虽然自己满意，但是对自己根本没用，收买几个工人找麻烦，恐怕也没有多大作用，你能花多少钱给对方？
这些工人又凭什么给你卖命？最重要的就是，这些工人就算闹事，人家工厂的管理层，肯定会进行处理，一句话，你被辞退了，然后当场给你清算工资，给钱滚蛋。
基本上还是没有多大作用，一家正规的工厂也是一个企业，人家依法经营，合法纳税，当地政府肯定要保护，毕竟会提供源源不断的税收。
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