整体算下来，今年南津附院招收规培生一共60名额，但是大家好像都对社会规培的需求真的不大，很多科室明确写，自己不要社会规培。几个科室明确写了自己要，但是人数就两三个。
“苏阳，名额反馈上来了。后面怎么流程？”
“后面就是咱们编写招生简章，然后通报人事处和信息中心，提前做好账号和规培卡。待遇的话咱们有专门的待遇。
生活补贴2500一个月，伙食、住宿、中夜班，还有奖金，但是奖金不多，1500封顶了，这还是死命认投干的那种了。这些要和人事科说一下，他们要提前划出账来。
然后基本上，年前发公告。年后组织收简历，筛选，笔试，面试，公示，体检，考察，办手续，入院教育，下科室这些流程了就。”
“那行，人事处那边我去说，你准备简章吧，然后抓紧挂出去。”
“好的主任。”
苏阳今年可是轻松了一阵，去年这些事儿都是他自己干，一个人跑前跑后的，今年有了柴明扬，自己可是省了不少事儿了。副主任嘛，不就是干这的么，出去和别的科室打架那是你应干的事儿，干嘛非得让下面科员去呢。
柴明扬到了人事处，和方主任说了一下情况，方主任也是懂这些零七八碎的，所以也没什么太卡的，也就沟通下来了，不过倒是嘱咐了一句柴明扬到：“这个奖金啊，看能不能跟科室说一下，控制一下，别天天按照顶头发，他发的爽了，回头我们审查过不去啊，人家就问都这么优秀么？人人1500一个月。”
“你这个事儿我说了也不算啊，那人家科室主任掌握着绩效分配，那我告诉人家这个，人家给我来一句干涉科室内政，这帽子我可担不住。我只管人。”
“唉……我也知道您这难啊。”
“看看吧，回头我跟他们提一嘴，但是人家怎么发……你别指望我了就。不行就控科室绩效总额呗。”
“我也得敢啊。”
人事科的科长，多少都有点八面玲珑的，方主任也知道柴明扬在本部的那些壮举，也知道他是翟院长直接要过来的人，但是他还是认为柴明扬背后肯定是有背景的，不然怎么可能是刚参加工作不到两年，就直接提了副科了，这说白了纯纯的破格中的破格提拔。所以方主任秉持着，不知道的就是最神秘的原则，对柴明扬一直也是客客气气的。
至于柴明扬？他根本不知道方主任怎么想的，但是他明白，你敬我一尺，我敬你一丈，你对我客气，那我跟你就客客气气的。这都是相互的，我不管你是怎么想我，但是大家面子上一定要过得去了。
“苏阳，跟我去趟院长那边，汇报一下情况。你这边怎么样了？”
“我都准备好了，您那呢？”
“人事科没啥问题。”
“好的。”
俩人到了院长办公室，敲了敲门，院长让他俩进去之后，柴明扬发现里面还坐着一个人。
“院长，您这有客人啊……那我们等会吧。”
“唉小柴小苏，别走，正好。给你俩介绍一下，这是咱对口帮扶的甘州医院的院长和人事科主任。这是我们医教科的副主任柴明扬和医教科的苏阳，规培的事儿，他俩负责的。”
柴明扬一听就明白了，这是死道友不死贫道啊，这二位肯定是为了规培名额的事儿来的，直接撞枪口上了这是。
“二位好。远道而来辛苦了啊。”
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