“黄鹏主任正在摸底，估计快了。”
“这个事情，人事处抓紧解决，党宣你们配合一下。我会和校长说一下，辅导员中心也会配合你们的。”
从书记办公室出来，柴明扬就接到了黄鹏的电话。
“老柴，抓到了，数院的一个，自己不服，添油加醋的在公众号发了一篇文章。你们准备怎么办？我看现在阅读量快上万了。”
“哼，他掀不起来了，你帮我准备一些东西，包括这个人的考核、然后接受通知书，拒绝申请延长考核的声明这些东西，都给我准备出来，然后申请用党委大印。”
“你干嘛？”
“扔出去的回旋镖，最终的结果一定是打到自己的了。用自己的刀，捅自己一把，杀人，当然要诛心了。”
回到人事处，柴明扬把宁副处长叫过来说：“起一个上会材料，人呢，已经抓到了，数院的XXX，你和数院那边沟通一下，拿出一个处理决定来，对照一下奖惩规定看看。”
“我们看过了，本年度绩效考核为D，记大过一次，三年不得提职提级。”
“再加上现有的要求，调离辅导员岗位，转合同编制，不允许参加南津事业编制考试。”
“好的，我这就去沟通。然后这些材料都已经盖好章了。”
“嗯，行，剩下的你别管了。抓紧时间弄这个事儿。等你那个东西出来，我一并发出去。”
“老柴，我东西整理好了。”黄鹏推门进来说。
“行，就剩下最后一个了。”
“啥？”
“处分决定。”
“不是，你真打算把处分决定发出去啊。”
“矫枉必须过正，杀人必须诛心，跟我闹事儿，我弄死他。”
这个事儿是周四在自媒体挂出来的，柴明扬用了两天的时间收集材料，准备材料上会，到了周一，他又打开了这个推文，阅读量已经五万多了，下面评论好多也都在骂南津，什么用完就扔啊，轻视人才啊，卸磨杀驴啊什么的，柴明扬笑了笑心想：“闹吧，闹吧，闹到最后有你哭的时候。”
“下一项议题，请人事处处长柴明扬汇报。”
“各位领导，我今日汇报议题是关于给予XXX处分的议题，具体内容如下：数院XXX，因辅导员聘期考核未达标，根据规定需办理出编手续，转为合同制辅导员，然该名同志心存怨气，在未经允许的情况下，歪曲事实并发布在自媒体账号，对学校声誉造成极其严重影响。
根据事业单位人事管理条例及南津大学对教职工的管理办法相关规定，人事处建议，给予XXX记大过处分，本年度考核为D，三年内不得提职提级，同时办理出编手续，调离辅导员岗位，禁止参加南津大学任何入编考试。请办公会审议。
同时，人事处准备了相关证明材料将在发布公众号进行澄清反击，以正视听。相关材料已经提审并通过。我们将在办公会通过之后联系该自媒体所有者进行发布。并申请向该自媒体发函，声明我校立场。”
几个校长沉吟了一下，最后大书记说道：“这个最后一条发函啊，就算了吧。自媒体人家也不是官方的，也不尿你这个函件，发了声明之后就爱咋咋地吧。至于这个处分的话，我个人没意见，同意的举手吧。”
几个校长纷纷举起了手，这就算通过了，柴明扬回到办公室拿起那一堆材料就开始扫描。上面都是盖着党委的大印，扫描之后柴明扬把里面的一些信息打了马赛克，保密办看过之后表示没有任何问题，于是柴明扬直接给自媒体账号留言。
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