笔趣阁 > 都市言情 > 重生1988:白手起家,绝地逆袭 > 第55章付出与回报是相匹配

“在我们公司,无论是一线、二线还是三线的明星演员,每个月都会给他们一定的基础工资,毕竟你不能保证每个人每月都能接到戏。暂定的标准是5000元。”

“演员的报酬也要相应调整,一线提高30%,二线提高20%,三线提高10%。大家都是为了赚钱,只有有利可图,他们才会选择和你合作。”

“当然,我不是慈善机构,付出与回报是相匹配的。”

“签约的年限和违约金需要提升,不可能我花了大力气将他们捧红,转身就离开了,那我找谁说理去?”

“暂时就这些,你回去整理一下,形成文件报告,到时候提交给我。”在听取了温成河的建议后,江烨提出了几点看法。

“明白了,江总,我知道该怎么做了。”温成河显得十分恭敬。

“江总,电视台准备开拍一部新剧,一直在寻找合适的女主角,你觉得李莉贞如何?”

江烨不动声色,李莉贞的事情或许能瞒过其他人,但在温成河这里肯定瞒不住。而且,江烨也没有想过要隐瞒什么,这完全是双方的意愿。

这次温成河转移话题,也算是一种礼尚往来。

如果江烨真的想要插手,温成河也无法阻止,这只是在表明一种态度。

“罢了,我就不打乱你的计划了。”说着,江烨从抽屉里拿出了一本剧本,递给了温成河。

“这是我收到的一部剧本,看起来还不错,影视部可以再研究一下。如果决定立项,女主角的位置就交给李莉贞吧。”

这是江烨当初对李莉贞的承诺。

实际上,这部剧本来自系统,经过上一世观众的验证,应该不会有太大问题,但必要的姿态还是要做足。

“对了,还有这个。”

他又从抽屉里抽出了一张写满名字的纸条,扔了过去。

“如果这些人能被签入娱乐公司,尽可能地将他们纳入旗下。”

这张名单是上午江烨冥思苦想写下的,记录了一些如今不出名,未来却能在娱乐圈风生水起的人物。

千万不要低估娱乐圈的力量。

江烨以前也读过一篇文章,提到千禧年后,娱乐圈每年创造的GDP都达到了千亿级别,到了2007年,更是上涨到6000亿。这是一个多么庞大的蛋糕,江烨怎么可能不趁机大口咬下一口。具体工作由下属处理,江烨的生活再次变得简单起来。

这段时间,悠客、风尚、迅捷、龙亨的广告遍布街头巷尾,无论走到哪里都能看到这些公司的广告。

“九七七”在路上有平面广告的宣传,即便是回到家中,电视广告也层出不穷。

这种手段虽然简单,但效果显著,这就是所谓的以一招制胜,席卷天下。在这一阶段的财务报表中,江烨也看到了不错的开局,这段时间他心情非常好。

前几天,李莉贞收到了通知,终于如愿获得了角色的机会。

当天,她找到了江烨,向他朗诵了一首新学会的诗歌,特别是一句"玉人何处叫",她理解得非常深刻。江烨对李莉贞好学的态度表示了赞赏。

一个月的时间悄然流逝,江烨坐在办公室里审视着公司收到的报告。易家的业务扩张迅速,已经组建了六个建筑团队,总共有四千多人。他们的业务涵盖了住宅、别墅、商业中心和办公楼,并且拥有一块总面积达四万多平方米的未开发土地。

除去一些备用的资金储备,大部分资金已经被使用。在房地产领域,尽管无法与李半城相提并论,但在香江市场上已稳居前列,排名第五。

在购买房产的过程中,遇到了一些小公司的挑战,但面对庞大的资金流动,所有努力都显得徒劳无功。

悠客食品与龙亨饮业携手合作,目前在市场上的份额为:悠客食品占14%,龙亨饮业则占32%。

不要小看悠客的14%,因为它主要是提供麻辣口味的食物,能满足不同口味的需求。而悠客的店面刚刚开业不到一个月,就能获得如此大的欢迎程度,足以证明它的受欢迎度。

龙亨的果之味由于受到龙亨饮用水的影响,也赢得了消费者的认同。风尚服饰在低端市场占据了28%的份额,主要受到假冒品牌和知名度不高的影响。

然而,其产品质量和设计风格深受广大消费者喜爱。迅捷物流的发展较为平稳,拥有各种货车300多辆,在每个区域设有两个大型仓库,并在某些地区设有1至2个小型仓库。

至于丽视,则不在讨论范围内。

因为这些企业直接服务于普通民众的衣、食、住、行需求。

江烨计划将这几个企业整合成一个集团公司。丽视则有其他的规划。

既然要组建一个集团公司,就需要提前做好准备工作。收拾好东西,带着一个文件包,江烨离开了办公室,前往楼下妃英理律师事务所。

“阿纹,通知所有公司明天召开经理级别的会议。”从妃英理那里回来后,江烨下达了一个指令给万绮纹。

第二天。

同样的会议室,同样的几位参与者。

“各位,我已经审阅了各公司的财务报告,大家的表现都非常出色。”

“为了促进大家更好地协同工作,我决定将龙亨、易家、风尚、悠客、迅捷组合成一个集团公司,名为‘天下集团’。”

“‘天下集团’这个名字,来源于‘心筑天下’的理念。”

“公司总裁的职位暂由我担任,各分公司经理兼任副总裁,主要工作还是在原有的子公司中。”

“其他部门的领导和普通员工,将从分公司中挑选或在社会上招聘,这些工作由人事部的潘经理负责,名单整理好后我将进行审批。”

“我们公司也需要进行人才储备,随着公司的发展越来越壮大,需要的人才也会越来越多,我希望你们能重视人才培养。”

几个公司的负责人立刻端坐起来,他们的眼神中透露出兴奋,同时充满了对未来的雄心壮志。

“好了,现在让我们讨论一下各公司的下一阶段发展方向。阿纹,将文件发给大家。”

万绮纹起身,将江烨早先准备的规划书依次递给了每个人。会议室里,只有纸张翻动的声音,充满了期待和行动的决心。

"江总,距离过年只剩下不到三个月的时间,如果我们全部精力都投入到超级市场的改造上,元朗那边的工程可能会延误。"

预先阅读完策划书的周旭哲首先发言。

"尽可能再多招募一批建筑工人吧,圣诞节这样一个重要的时刻,是我们开拓市场的最佳时机,不能延期。"

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