第834章
“同事们，我们今天聚集在这里，是因为医院即将迎来一次重大变革。”梁乐开场白简短有力，“在追求卓越医疗服务的路上，我们需要一支更为精干、充满活力的团队。这意味着，我们不得不做出一些调整。”
苏晴接过了话茬：“这不是轻易做出的决定，我们对每一位同事都进行了认真评估。未来，我们将开放新的职位，邀请更多有志于创新医疗、致力于患者福祉的专业人才加入我们。”
会议结束后，梁乐和苏晴一对一地与受到影响的员工进行了谈话，过程中充满了诚恳与尊重，也提供了职业发展的建议和必要的补偿措施。尽管过程充满挑战，但他们尽力做到了公平与温情。
随后，医院发布了新的招聘启事，吸引了全国各地优秀医疗人才的关注。应聘者络绎不绝，梁乐和苏晴亲自参与面试，寻找那些既有专业技能，又对医院改革理念抱有热情的人才。
“你认为，我们怎样才能更好地结合传统医学与自然疗法？”梁乐向一位面试者提问，眼神中满是对未来的憧憬。
“我认为，关键在于建立一个开放的交流平台，鼓励不同背景的医生分享经验，共同探索最适合患者的治疗方案。”对方的回答充满了信心和创意。
随着一批批新血液的注入，医院的氛围悄然发生了变化。新老员工的融合虽然初期伴随着磨合与碰撞，但在梁乐和苏晴的引导下，逐渐形成了积极向上的团队精神。
某天傍晚，忙碌过后，梁乐与苏晴并肩站在医院的露台上，望着远方即将消失的落日余晖。
“晴，看到这些新鲜面孔，我仿佛看到了医院的未来，光明而充满希望。”梁乐的语气中透着欣慰。
苏晴轻轻地笑了：“是啊，虽然过程不易，但只要我们坚持初衷，相信总有一天，我们能够彻底改变医疗行业的面貌，为患者带去更多的福音。”
次日，梁乐与苏晴在办公室内，面对着电脑屏幕上的规划图，心中酝酿着新的计划。
“苏晴，我们的改革不应该仅仅局限于医院内部。”梁乐的目光透过窗户，投向了更远的地方，“我想开设几家药店，专门服务于残疾人群体，为他们提供便利，也将我们推崇的综合疗法推广到社区中。”
苏晴闻言，眼中闪过一抹惊喜：“这想法很好，梁乐。许多残疾人在获取药物上面临诸多不便，如果我们能在这方面做些实事，无疑会大大提升他们的生活质量。”
说干就干，两人立刻开始策划药店的布局与服务模式。他们决定药店不仅要地理位置便于残疾人到达，还要设计无障碍设施，如自动门、低位柜台和服务台配备手语翻译软件等。更重要的是，药店将提供线上咨询服务，方便无法亲自到店的顾客。
几周后，第一家“乐晴爱心药房”在城市的一角悄然开业，很快便引起了社区居民的广泛关注。梁乐亲自站台，向来往行人介绍药店的特色服务与使命。
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