“老板,我那好友郑浩南来自港岛。他啥都好,就是爱财如命。”
“认钱不认人,给钱就帮你做事,甚至替你拼命也在所不惜.......”
“但你要是钱给的不到位!嗯,他可能态度就会比较差一点。”
“.............”
李杰给好友发完短信后,又犹豫着给林轩打了个预防针。
言外之意。
老板你给的10000工资,大概率无法打动对方。
对此,林轩莞尔一笑。
“阿杰!我什么时候说过,给郑浩南的工资待遇是10000?”
“有多大的能力,拿多少的钱。”
“对你们这样的人才,我是不会吝啬的。比如你的工资是100000,表现好了下个月再给你涨!”
“.............”
斯~~~~~
十万?!
我没听错吧?我的工资居然有十万/月!!!!!
李杰倒吸一口凉气,满脸的不敢置信。
原本工资1万就让他十分满意了。
没想到新老板出手那么阔绰,竟然直接给他开出了十万天价,这是他以往想都不敢想的数字。
月入十万,年入百万+啊喂(ÒωÓױ)!!!
这工资待遇,至少超过全华夏80%的打工仔了吧..........
“老板,是不是有点多了?我不值这个价的。”
李杰挠了挠头,一脸憨厚。
“不!阿杰,自信点!你绝对值得!”
“好好干!跟我做事!面包会有的,牛奶会有的,一切都会有的........”
“以后我的安全,就交给你啦!”
“............”
林轩笑着站起身,拍了拍李杰的肩膀,开启PUA洗脑模式。
不过,他这话倒也有几分真心在。
就李杰的能力和价值,他能以区区月薪十万招揽到,那绝对是赚大发了。
要不是对方太过“老实憨厚”,不懂得利用自身优势捞钱,哪里还轮得到林轩来招揽???
“你放心!老板!”
“以后谁要想伤害你,必须先从我的尸体上踏过去!”
“...........”
另一边。
面对老板那毫无保留的信任目光,李杰心头刹那一暖,满脸感动。
自从妻女离世后,他不知道有多久,没有感受过这种来自外人的关怀了。
当即狂拍胸脯,郑重保证道:
...............
【叮!李杰忠心度+5,奖励贴贴积分1000点。】
【叮!李杰忠心度+5,奖励贴贴积分1000点。】
【叮!李杰忠心度+5,奖励贴贴积分1000点。】
【目前忠心度:75。】
【温馨提示:】
【1、忠心度越高,贴贴积分会相应提高。】
【2、忠心度区间级别表。】
...............
【表面顺从(0—50):】
【忠心程度较低的表现,在面对选择和考验时,容易受到外部因素影响而改变立场。】
【对于所忠诚的对象缺乏坚定的信念,可能会因为利益、压力或者他人的劝说而产生动摇。有背叛风险。】
...............
【有限忠诚(50—60):】
【虽然在一定程度上表现出忠诚,但内心仍有自己的考量和盘算。】
【在不损害自身核心利益的前提下会保持忠诚,一旦面临重大冲突,忠诚可能会出现裂缝。】
...............
【责任驱动(60—70):】
【随着忠心程度的提升,个体或团体开始将忠诚,视为一种责任和义务。】
【他们不仅遵守规则,还会主动承担责任,为忠诚对象贡献自己的力量。这种忠诚是基于对职责的认同和尊重。】
...............
【情感认同(70—80):】
【在这一阶段,忠心开始融入个体的情感世界。】
【他们不仅因为责任而忠诚,更因为对忠诚对象产生了深厚的情感认同,使得他们愿意为忠诚对象付出更多。】
...............
【无私奉献(80—95):】
【当忠心达到这一级别时,个体或团体开始展现出无私奉献的精神。】
【他们愿意为了忠诚对象放弃个人利益,甚至不惜牺牲自己。】
【这种忠诚已经超越了简单的责任和情感认同,成为了一种深刻的价值追求和人生信仰。】
(https://www.bqduo.cc/biquge/132_132360/c34613493.html)
1秒记住笔趣阁网:www.bqduo.cc。手机版阅读网址:m.bqduo.cc