“你连规章制度和岗位职责那些都已经做出来了？”梁景培有些惊讶。
梁景培这么一问，大智才突然想起，自己好像有些地方没有做对，连忙说道：“对不起，梁总、宋总，我，我忘记了那些规章制度和岗位职责，还有绩效考核标准这些，没有让你们先审核一下，我，我去把那些文件收回来先。”
说完，他就要朝着李晓月冲上上去。
“慢着，小沈，不用了，我们相信你。”宋世诚喝止了大智的脚步。
“可是......”
“不用可是了，我们看到你能够将这些东西都捋出来，已经很满足了，还审核什么？！”
“但是这些应该得到你们拍板以后才，才能够给员工去学习啊！？”
“我们也不是专业的，你给我们看，我们也不懂，你现在应该比我们专业多了，随口问一句，你这些规章制度是怎么做出来的？”梁景培问道。
“我，我就是在跟着钟师傅学习的时候，抽空慢慢做出来的，再结合我们实际的情况和整个楼宇的现状，进行一些修改，然后再让钟师傅给我提出一些整改的意见，再慢慢形成正式的文档，这么做出来的，我，我也不知道会不会显得很业余，是我太心急了，没有让你们审核就给发下去了。”
大智的脸上，露出几分惭愧的神色。
“诶！你又何必感到惭愧呢！我们觉得你做得很不错了，况且，这些条文制度，都是在钟远胜的指导之下完成的，我觉得，不会有什么问题。”宋世诚说道。
“可是我这么做，觉得对你们特别不尊重，是我太心急了一点。”
“千万不要这么想，这些事情，本身应该是我们做的，现在既然你帮我们代劳了，那就更加好了，起码我们不用继续在那里挠头了，是吧？老梁。”
“没错，我们本来就烦这样的东西，现在好了，你帮我们做了这些事情，我们高兴还来不及呢！”
“这样吧！我，我给你们发一份邮件，然后你们审阅之后觉得有哪些地方需要修改的，就第一时间告诉我，然后我修改好了给员工阅读熟记。”
“嗯，可以，就这么说定了，走，我们边走边聊好了。”
“好的，梁总。”
大智和他们两个老板，慢慢地走了进去。
“对了，今天你安排那些员工的工作，是早已经有计划的了吗？”
“不是的，我是想着第一天到公司来，不能让他们养成一个慵懒的习惯，所以我今天就开始安排他们上班了，这样做的目的是为了先让他们自身有个好的工作习惯，然后他们才能以身作则，带好下面的员工。”
“嗯！兵熊熊一个，将熊熊一窝，你这个想法，挺不错的，一个好的习惯，是需要时间的磨合与适应的，现在培养他们的工作习惯，在大量员工招进来之后，就能够更好地管理好下面的员工了。”
大智回答说道：“是的，梁总，我的想法也是这样。”
宋世诚看看大智，继续问道：“距离上次提问你，又快有一个月的时间了，现在你的学习也结束了，小沈，有信心了吗？”
“宋总是问我有没有信心做好自己的事情，还是管理好这个世嘉商场？”
“都有。”
“我有信心做好自己的事情，但是管理好这个世嘉商场，我现在不能确认，因为这里和ER仓储的环境不一样，我所需要做的事情和管理的人群也完全不同，从前的ER仓储，就算再多两百个人给我管理，我也一样没有问题，现在这个行业是外向型的，概括来说，虽然ER仓储也是服务行业，但是那只是单纯封闭的环境，和这里的复杂性，完全不一样。”
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