一番熟悉过后，高原心里大概有了轮廓。北海新厂主要生产钢材、铝合金型材和机械配件，而且分新一厂、新二厂、新三厂。他目前所在的地方，就是新一厂，也可以被称为“北海总部”。
据说还有一个老厂，是20多年前建的，但具体的位置，好多人似乎都不太清楚。
两天过后，高原在懵懵懂懂中，被分到了新二厂机修部。他领了两套工服，一顶安全帽，还有一双加了钢片特制的安全鞋；也分了新的宿舍，双人间，室友是质检科的一位大哥，只是当晚没见到人，估计是加班去了。
高原很开心地躺在自己的新窝里，一切都挺好的，自己分在了二厂，就不用再与大高原碰面了。
往后，只要自己好好干，一切都会变得更好！
第二天清早起床，高原便按照要求，换上了崭新的工作服，拿了新办的饭卡，叫上隔壁新来的几个实习生，先去食堂吃了早饭，接着又去培训室候着。
分到机修部的这些人，基本都是技校或大专毕业的，纯技术工种；所以他们谈起话来，也没什么顾忌。有个瘦弱的男生，还学会了抽烟，甚至有些烟不离手。
高原就混在他们中间，感觉自己像个特务。中海集团这种“下放基层”的管理方式，虽然从公司角度来说，是个好事。既能锻炼个人能力，熟悉一线生产和机器运转；同时还能以新人的眼光，反馈基层工作中存在的问题，并加以修正。
可好歹也考虑一下新人的感受吧？尤其像高原这样的实心眼儿，你要让他瞒点儿事，属实有些难为他。
不少人都问高原是哪儿毕业，学的什么专业。他不善于撒谎，可还挺着涨红的脸说：“我学校不好，也是学的机修。”说完他就不吱声了，大家都以为他自卑，也没放在心上。
参加工作的第一件事，就是职业技能和安全培训。培训教官是机修部的庞龙主任，微胖的身材，留着两撇小胡子，笑起来眯眯眼，看上去挺和善的。
那些职业技能和安全知识，对于高原来说都很简单，他基本不用听庞主任讲，光看资料就能快速吃透；也只有庞主任讲真实案例的时候，高原才会在角落里抬头，认真听上几句。
这一批实习生里，有不少人很会来事，每至用餐时间，都要请庞主任吃饭。高原手里的钱不多，但也跟着硬头皮往上凑，而庞主任竟然来者不拒，仿佛新员工请他吃饭，是天经地义的事。
终于熬到晚上回宿舍，他才见到自己的舍友，是个25岁左右的男人，看上去有些懒散，连鞋也不脱，就那么躺在床上看宿舍电视。
“我还以为是个娘们儿呢，把床整理的那么干净。”这是舍友跟他说的第一句话。
“您好，我叫高志原，您叫我小原就行。往后咱们住一个屋，请多关照。”高原笑着走上前，朝对方伸手说。
“矫情！”对方直接将他手挡开，眼睛依旧盯着电视剧说：“我是邹强，管我叫强哥也行，型材部的质检员。”他打了个哈欠，又挠了挠脸上的络腮胡问：“你呢？哪条线上的？”
高原友善地笑说：“我是机修部的。”
邹强又斜了他一眼：“傻样儿！跟我住一块儿，要约法三章：第一，不准跟我抢电视看；第二，晚上睡觉不准打呼噜；第三……”
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