中海的战略轻易不能做出变动，因为随着阅历的增加和心性的沉稳，周正渊渐渐琢磨出了当初，老董事长制定并力推“南下战略”的意图。那个老人，真的有一双慧眼，跟他一比，饶是自己这么骄傲的男人，或是唐建业那样的老谋深算，都上不了什么台面。
老人是站在“文化基因”和“经济发展”的双重角度，来为中海集团未来的发展，指明了方向。
为什么要南下？第一，企业一旦做大，就容易故步自封、不求上进，领导者会慢慢地精神麻痹，躺在以前的功劳簿上。第二，国人讲求“以和为贵”，不愿闹出太大的纷争；而且在头几十年里，大家也都是这么做的，相互之间都保留着默契，形成了一种行业间的潜规则。
于是就衍生出了第三条隐患，中海集团盘踞北方，在行业内找不到对手，这样势必就会造成企业内部的私斗和内耗。而且董事长去世后不久，这种隐患就已经爆发，更可笑的是，这种内斗还是自己牵的头，与唐家搞得死去活来。
前三条酿出的苦果，只会由中海自己承担！坚固的堡垒，往往都是从内部被攻破的。中海虽然表面强大，如今再回眸，其实早已混乱不堪。如今以唐震为首的保守派，竟然还提议削减研发经费，以此来削弱自己所把控的技术部门。
而且这种声音，越来越甚嚣尘上。因为中海已经做到了行业一流，如果再将大把的经费，投入到研发之中，是不符合企业效益的。考90分和考100分，都是第一名，那为什么还要花费更多的投入，去追寻那100呢？
因此老董事长生前制定的“南下战略”，在此时就显现出了它的重要作用！
南下，首先就是为中海寻找对手、培养对手，借用外部力量所带来的风险性和威胁性，来夯实中海内部的团结。使之达到“打造百年中海、铸就民族品牌”的宏伟愿景。
其次，国内几十年的经济发展，其在多个产业领域都存在结构性的畸形。最突出的一点，就是外资和外部技术的渗透，使国内那些所谓的“企业家”，以买办的身份，短时间内攫取了大量的发展红利。
他们的钱来得太容易、来得太快，但究其根本，却是无源之水、无本之木。没有自身过硬的技术，也不投入研发，只是把所有精力，全部盯在了如何开拓市场、掠夺市场上，他们已经成了贪婪的资本家，并借助手中庞大的资本和背后的国外势力，再去打压、消灭或收购那些有潜力的小公司。
这种路子是不对的，甚至完全错误！周正渊如今已经彻底明白了，老董事长当初为什么要扶持“工大帮”的原因。老人家那么聪明，还能不知道把“工大帮”扶起来，势必就会给公司带来内斗？
可他还是力排众议，持续不断地给工大帮增加科研投入；尤其在他病逝前的一年里，更是全力提拔技术型人才的地位，使工大帮与公司其他董事，有了同等的话语权。
一想到这些，周正渊就觉得自己特别可笑！哪怕在头几年里，他还以为自己能有今天的成就，皆是因为他是“工大帮”的领头人，他手里攥着公司的科研人才。
如今，当自己在中海有了绝对的话语权之后，他才发现作为集团的大领导，要除掉一个把控技术团队的领头人，其实并不是一件复杂的事情。他能想出一千种办法，让这个人乖乖滚蛋，然后扶持一个听话的人上来，帮着自己管理技术团队。
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