陈聪认真地看着骆宛写的这个报告，文笔清秀，思路清晰，条理分明，基本上是按照自己的思路来的。陈聪提笔在后边又补充了几条，沉思了一会儿，他将这个报告的题目直接改成了‘鹤鸣湖开发请示报告’，不再是‘鹤鸣湖开发可行性研究报告’了。
“陈队长，这个报告的题目不能改，改了会影响报批。”
“什么影响报批啊？别总是研究研究的，他们又不懂这个项目，我们只是报批，又不是请他们来研究的，哪里来的这么多的研究？人浮于事，官僚习气，我们就这样上报，谁不同意，你告诉我。”
在这一瞬之间，儒雅的陈聪身上挥发出一股子浓烈的霸气，让骆宛大吃一惊。
陈聪将修改好的报告递给了骆宛，道：“就按照我修改的上报，那些人天天蹲在办公室里喝着大茶吹着牛皮，如果连这种报告都不批，那就让朱尹令和郭府长找他们理论。对那些人不能惯，越惯他们越不知道天高地厚，推诿扯皮，不负责任。难道这种现象不应该改观吗？”
骆宛彻底惊呆了，她没有想到陈聪在关键时刻总是如此强硬，根本就没有商量的余地。
陈聪这么做，等于在挑战G府多年以来形成的官僚作风。官僚作风害死人，少作为甚至不作为，只拿工资不办事，只要不侵害到个人利益，他们就会高高挂起。对这种官僚作风，陈聪早就深恶痛绝了。
鹤鸣湖开发这个项目，朱尹令是知道的，郭府长也是知道的，大佬和二把手都是支持的，陈聪这一次就是要让骆宛按照正常程序报批，陈聪倒要看看是在哪个环节给卡住了，也正好给朱尹令创造一个整顿官僚习气的契机。
虽然朱尹令没有这样明说过，但陈聪是深谙朱尹令心思的。对G府的官僚作风问题，朱尹令也是同样深恶痛绝，一直想进行清理整顿，但却一直没有找到契机。现在陈聪就要给朱尹令创造这种契机。
陈聪的霸道，在开始的时候，让骆宛吃惊，吃惊过后是抵触，因为陈聪说过，在工作上，两人商量着来。但现在陈聪压根就没有和她商量的意思，而是直接下令让她去办。当陈聪讲完最后这番话，她的抵触消失了，内心深处涌起了对陈聪的敬佩。对G府的这种根深蒂固的官僚习气，骆宛是清楚的，她也是深恶痛绝的。她虽然深恶痛绝，但也只是背后地里说说，发发牢骚而已，可陈聪却是直接想这种官僚习气发起了挑战。
她佩服陈聪的勇气，接过报告就去修改了。
骆宛走了不一会儿，赵逵来了。他将鹤鸣山庄的外欠账梳理之后，匆匆来向陈聪汇报。
“陈队长，咱们山庄的外欠账，我梳理过了，竟然有二百七十多万，实在是太多了。”
陈聪虽然早有思想准备，但也没有想到会这么多，道：“现在都什么年月了，早就不兴打白条了，咱们还有这么多的欠账？”
“企业和个人的，还真没有什么欠账。欠账的都是府直单位，个个牛逼烘烘的很。”
“按照惯例，这些府直单位都是什么时候和咱们结账？”
“一般是到年底。”
“这么说来，是一年结一次？”
“是的。”
“有没有超过一年的？”
“有。”
“谁？”
“府城建局的欠账还有三年之前的呢。”
一听到府城建局，陈聪立即就想起了那个卑鄙无耻又奸又猾的肖雷，这狗日的，自己还一直没有腾出时间来收拾他呢。陈聪问道：“怎么还有三年之前的欠账？”
“餐饮部的人多次去催要了，但肖雷队长说这些三年之前的欠账，是上一任队长赊下的，与他无光。他只负责他任期内的欠账。”
“府城建局三年之前的欠账是多少？”
“五十多万。”
“光是城建局三年之前的欠账就是五十多万？”
“是的。”
“那在他任期内又欠了多少？”
“也是五十多万。”
“这么说，光一个府城建局就赊了我们鹤鸣山庄一百多万的饭钱？”
“是的。”
“妈的，什么东西，吃吃喝喝还赊了这么多，上任队长的事，他肖雷竟然不管？麻辣隔壁的，这次就拿这个肖雷开刀。赵逵，你带几个人去府城建局和肖雷要去，让他马上就还，不用拖到年底了。”
“陈队长，这件事恐怕不好办。”
“怎么不好办了？”
“城建局三年之前的欠账，咱们都要了三年了，也没有要回来。董队长在的时候，曾经找过李岳副府长，董队长还被李岳副府长给骂了一顿。这三年之前的欠账，是真的不好要。肖队长在任的欠账，按照惯例，是要等年底还的，现在去要，咱们理亏。”
听完赵逵的话，陈聪惊呆了，他没有想到赵逵会是这种思维模式。
陈聪难以置信地看着赵逵，道：“欠债还钱，天经地义。三年之前的欠账，也是府城建局的，只不过换了队长，他肖雷就想耍赖吗？门都没有。他不但要还，少一分都不行。赵逵，你不要和我说什么惯例，惯例是人定的，以前的惯例都不算数。让肖雷将三年之前的欠账和现在的欠账，一分不少地都还了。”
“是让他立即还吗？”
“当然是立即还了，你带上几个人去府城建局找他要。”
赵逵只好点头道：“好吧。”
看赵逵答应的很是勉强，陈聪又道：“赵逵，你要转变思想意识，鹤鸣山庄是以盈利为目的餐饮实体，餐饮实体最怕的就是赊账。再好的餐饮实体也能赊垮了。从现在起，任何人来鹤鸣山庄用餐，不管是谁，都要立即付款，谁都不能破例。有钱就吃，没钱滚蛋。”
“陈队长,我担心这样下去，会影响咱们鹤鸣山庄的收入。”
陈聪不怒反笑，在这种时候，赵逵老是提出反对意见，让陈聪心中的确不爽，但陈聪却不能发火。因为作为一个领导，要是随便对下属发火，那下属就不敢再提什么意见了。
下属能和领导当面提意见，这是一种负责任的做法，应该大力弘扬，不能压制。陈聪这么做就避免了搞一言堂。
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