笔趣阁 > 恐怖灵异 > 寸寸销魂 > 第861章 重视人才

因为即将要参加面试的这个人叫辛立启,他的履历上写的竟然是Q县的副令长,年龄三十一岁,毕业于州重点大学国际贸易系,外语六级,担任Q县的副令长已经有三年的时间,在这之前,辛立启曾经在州外经委工作过几年。
辛立启的履历是所有参加面试者中最为特别的,他曾经在州外经委工作过,又曾经在Q县担任了三年的副令长,所学专业又是国际贸易,年龄三十一岁,不论从哪个方面来说,都是比较合适的人选。
陈聪又注意到辛立启在笔试中的成绩是第八名,即使选前十名来参加面试,辛立启也有参加面试的资格。
虽然同朝为官,但陈聪并不认识辛立启,连听说都没有听说过。
辛立启终于出现在了面试考场上,沉稳干练,很是镇静自若地进行了自我介绍,接下来是答题,对答如流,思维敏捷,口才颇佳,还能说一口流利的外语。
当所有的面试环节都进行完毕后,就在辛立启准备转身出去时,陈聪突然发话了:“请等一下。”
辛立启站定了步子,又面朝面试官,陈聪问道:“你在Q县担任了三年的副令长?”
“是的。”
“是吗?”
“不是。”
“我看你的履历,又听你做自我介绍,你现在好像还在Q县副令长的位置上吧?”
“我早就递交了辞职报告,而且是递交了两次辞职报告,目前正在等待上级的批复。”
“好了,没什么问题了,你可以离开了。”
等辛立启离开之后,陈聪立即从面试室的后门走了出来,站在走廊上掏出手机拨通了组织督总赵君的电话。
“赵督总,Q县是不是有个副令长叫辛立启?”
“是啊,有这么个人。”
“他是不是递交了辞职报告了?”
“递交了,而且是接连递交了两次辞职报告。”
“赵督总,对他的辞职报告,批复了吗?”
“没有,这人是个人才,还不想就这么放他走。但他是坚决要辞职,恐怕也留不住了。对了,陈聪,你怎么突然问起他了?”
“哦,我也是听别人说的,随便问问。”
陈聪和赵君通完电话之后,立即又返回了面试室,认真对待接下来的每一个人的面试,陈聪不想放过任何一个人才,人才对陈聪来讲,实在是太重要了。
在面试的过程中,还有一个考生进入了陈聪的视线,这名考生叫岑利民,毕业于龙国对外经济贸易大学国际经济贸易学院,今年才二十七岁,履行显示,在来竞聘之前,他一直在州城的一家合资企业担任主管。
五天的面试终于结束了,让陈聪没有想到的是,综合成绩竟然有两个人并列第一,这两个人正是辛立启和岑利民,笔试成绩岑利民比辛立启要高,但面试成绩辛立启比岑利民要稍高些,结果最后一统计,综合成绩两人竟然并列第一。
往往有面试的考试,是很难有并列第一的,但由于两人无论在笔试中还是面试中,表现都非常优秀,结果导致了这样一个局面。
录取名额只有一个,结果成了两个人并列第一,到底该录取谁?
很多人的观点是录取岑利民,毕竟岑利民毕业的院校是对外经济贸易大学国际经济贸易学院,辛立启虽然毕业于州重点大学,但州重点大学和对外经济贸易大学是没法比的。况且,辛立启还是Q县的副令长,要知道,H县对Q县是非常排斥的。
但陈聪的决定总是出乎所有人的意料,他在会议上拍板,不但要录取辛立启和岑利民,就连综合成绩排名前十的人都要录取。
陈聪的这个决定,让所有人都很吃惊,王有才江峰刘志都清楚陈聪非常珍惜人才,利用这次竞聘的机会,多录取一些人,也不失为一种上策。但这样的竞聘,毕竟不是国家统一组织的州府组织考试,这在组织关系上将会非常难办。
“咱们H县缺的是什么?我告诉你们,咱们缺的不是资金不是技术不是商机更不是物质资源,咱们缺的是人才。我决定将综合成绩进入前十的人全部录取,是有我的道理的,这些人将来会成为咱们H县发展壮大的中流砥柱。我现在最为担心的是咱们要不要录取人家,而是人家愿不愿意到咱们这里来干。咱们要分头给进入前十的考生做思想工作,努力让他们留下,为咱们H县的发展集聚人才资源。如果谁在这个招揽人才的大事上掉链子,别怪我陈聪翻脸不认人。赵逵,你也别闲着,也去做这些考生的工作。”
赵逵赶忙点头,但刘志却道:“陈尹令,咱们这次的竞聘是录取一个名额,这是经过组织部批准的,现在突然一下子录取这么多人,这恐怕很难办。最为关键的,咱们的这次竞聘,不是州府组织考试,而是就某个职位展开的竞聘。录取这么多人,组织程序是很难走的。”
王有才道:“陈尹令,我不得不提醒你,你可别犯了不请示不汇报的老毛病,这可不是一个小事,这与组织原则是相悖的。”
陈聪断然说道:“你们不要说了,这个道理我懂。但我也没有想到这次的竞聘会吸引来这么多优秀的人才,我相信会理解咱们的。散会之后,我和刘志立即就去汇报此事,你们几个要把进入前十的考生安排好照顾好,陪他们吃饭,耐心地做他们的工作,能留下一个是一个,如果能全部留下,那最好不过。分头行动吧。”
陈聪立即带着刘志朝奔去,王有才江峰刘志还有赵逵立即去做进入前十考生的思想工作。
车子才开出大院,刘志就有些担心地道:“陈尹令,咱们这一次去,估计肯定会被批,事情也很难办成。”
“刘志,我发现你这个组织督总,当的一点也不称职。重视人才招揽人才,这本就是你这个组织督总应该做的工作,你不但不积极,还这么消极。你还想不想当组织督总了?”

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