侯小伟指着远处的爆炸业务说：王局长，你看这像不像一个热气球，如果你真的把这个当做热气球，那你完全错了，这个是真气球，是飞往太空的蒸气球，你是不是要玉溪区的烟花爆竹放在太空中呢？
虽然侯小伟是开玩笑，但是王阳明对侯小伟解释说：这家烟花爆竹生产基地是我区最大的烟花生产基地，他们生产的烟花爆竹放的很高，主要表现在射程很高的。
侯小伟问应急管理局王阳明说：烟花爆竹要的不是射程，要的是安全！这点我估计你现在还没有搞明白，不然的话你不会刚才说这样的话，我现在正式告诉你，人民群众为什么要玩烟花爆竹？他们要的是乐趣，而对于生产厂家烟花爆竹生产基地来说，他们要的是利益，而我们要的是什么呢？是安全！我们的职责是什么呢？是安全监督一定要把烟花爆竹生产的质量安全生产环节，三位一体来考虑，知道了没有？如果说没有把这些程序考虑进去，那么烟花爆竹在发射的时候肯定会出现问题，就像刚才我们几个正在调研的时候，烟花爆竹发生了爆炸，如果没有及时离开的话，我们说不定就死在里面了，离开这个地球了没有玉溪区所谓的侯小伟书记了，知道了没有？
侯小伟在给玉溪区局长王阳明说的时候，一个字一个字的说的非常沉重和认真。
王阳明认真的点头，在他看来侯小伟讲的每一句话都值得自己回去召开部门会议，因为安全是责任，安全就是生命，安全就是第一生产力，没有安全任何事情无从谈起。
经历过这件事情之后，应急管理局局长王阳明深刻领悟到了侯小伟的执政理念，那就是以人民群众为中心，树立安全大局观，把人民的群众指数始终摆在首位
。
很快，这次烟花爆竹生产基地统损失的统计结果出来了，这次烟花爆竹还是是损失了100万左右，幸好是因为装载卸载的时候发生爆炸的，所以说只炸毁了一辆卡车，没有对剩下的其他烟花爆竹产生更大爆炸，这是最大的幸运。
接着，侯小伟便让工作人员启动了问责程序，像这类安全事故生产必须问责！
就在这时候，应急管理局局长王阳明说：我看这次烟花爆竹生产基地的爆炸事情就由我一个人来承担吧，调查下去，肯定是我一个人承担，因为我是局长啊，是第一责任人，是生产安全领域的领导小组的组长，我是肯定要承担责任的，然后具体涉及到的人员基本没有，因为这次是现在的时候发生爆炸的，也就是说因为这次温度天气温度很高，烟花爆竹在阳光的照射下发生了爆炸，刚才我听工作人员说，他们现在的程序是完全符合规范的，而且还给我看了摄像头视频，你像像这种情况怎么处理，侯书记您指示一下。
侯小伟点点头说：既然是太阳照射烟花爆竹导致发生爆炸的，从世界的情况来看，我觉得这是天灾不是人祸，面对这样的事情呢，我们只能说下一次吸取经验教训，比如说在现代烟花爆竹的时候，我们应该把卡车拉到一个阴凉的地方去卸载，而不是在光天化日之下进行一个卸载，这样的话就把贴在避免了，你说是不是？这是一个非常简单的道理，所以从这一点来看，我觉得这不是天灾，也涉及到了人祸，这是你们不会工作不会考虑所导致的，如果说你们在工作中主动主动思考一下，主动创造性的开展下活动，就可以避免这样的事故发生，你说的我有道理吗？
应急管理局局长王阳明听了侯小伟这样说，非常细致，非常有道理，一般人来看这肯定是天灾导致的，但是经过侯小伟的分析，这是人导致的，而且是两种结果，因此这次调查结果直接被侯小伟给撕掉了，最终定性是人祸而不是天灾。
从这件事情之后，侯小伟觉得问责程序还缺少一道门槛，就是定性为天灾，还是人祸的时候，一定要结合实际来进行分析，如果干部没有创造性的开展活动，没有把人民群众的情况考虑进去，考虑周全，这就是人祸
。
应急管理局局长王阳明听到侯小伟这么详细的解释，这么戏剧的严格，于是走过去说：侯书记，如果是这样的话，我觉得我这个局长已经不当了，真的没办法继续当下去了，因为像这样的事情我真的没办法考虑进去，我可能不适合这个工作岗位精英小区委提议给我调整一个工作岗位
。
侯小伟听到应急管理局局长王阳明要调整工作岗位便问：你是不是准备要离开那个工作岗位？你告诉我，你现在想去哪个部门任职？
王阳明说：我想去文联任职，文联是人民团体活动，性质也比较轻松，也不存在安全重大事情，所以我想觉得那个岗位适合我。
侯小伟听到王阳明去文联任职便说：你觉得文联就是一个轻松的岗位了吗？我告诉你，这个部门也是非常有责任的，只不过责任没有你们应急管理局这么复杂的程序，这不是你应该逃避的一个方法和方向，你应该直面困难勇往直前，而不是选择调离岗位和逃避，你想想如果每个人每个领导都像你一样直接遇到困难就换想换岗位，那么剩下的事情谁来干是让我一个区委书记去做吗？你觉得这样合适吗？
经过侯小伟的批评教训，应急管理局局长王阳明说：您说的有道理，但是目前来看我真的无法做到留在这个要求的。
侯小伟解释说：其实我也不是为难你，我是从工作角度出发的，对于这种情况我建议你慢慢适应就可以了，不需要马上适应，尽大可能的去适应，只要我们付出了，做到了问心无愧就可以了，知道了没有？
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