但是刚才听你这么说，00后的总共才储备了两名干部，这不符合目前的局势。你想一想。现在他们都大概毕业两三年的时间了。那么在两三年的时间，最起码提一个副科是应该有的吧。但是目前呢根据我的了解，咱们玉溪区对00后的科干部培养是没有的，是零的，知道了没？就像你刚才说的，储备了2名00后科技干部，但只是储备并没有提拔。我希望从明天开始，你把这项工作落实下来，也就是说给其他干部树立了一个用人的标准。
组织部部长高阳听了区委书记侯祥伟的指示后，马上说：行，没问题。我严格按照您的要求去做，只是现在提拔00后2名为科级领导干部，调整在哪个方面比较好呢？
侯小伟马上说：这很简单，00后他们刚刚拆迁工作，然后呢，必须在基层开始。比如说在乡镇担任一个副镇长，完全可以的。在担任负增长期间，同时进行一个村的帮扶。这样就对基层的情况比较了解了。现在呢00后处级培养干部还没有政政策明细。但是呢我相信很快上面就会把00后初级干部的培养方案制定下来。这类我们去推动干部选拔任用方面起到了分查积极的作用。我希望这一点，你们走在全市的前面。
组织部部长高阳听的时候非常感动，没想到区委书记侯小伟是非常明智的一位区委书记。
因为现在00后很多人还不敢用这批人，觉得他们太年轻，一旦提拔之后就会引发议论。
但是，区委书记侯小伟却不这样认为，觉得用人的风向标一定是德才兼备。目前，00后的工作能力、思想活跃程度已经超出了70后、80后、90后。
他们应该成为未来领导干部的主流。
区委组织部部长连忙点点头，觉得。侯小伟说的是完全正确的。
接着，高阳又汇报了第三大内容，就是组织部的组织体系建设。他详细汇报了从基层党组织建设情况。街道党工委的建设情况，以及机关事业单位党组织。
在谈到文联的时候。侯小伟突然打断了他的话。
组织部高阳说：文联这个单位是不是应该取消啊？现在目前党组织只有两名党员，还缺少党员。
侯小伟说：这种单位应该就是取消或者合并。在咱们区委宣传部单独列出来，现在要大部制建设，你知道吗？这次改革力度非常大，要求我们在玉溪区进行一个大力度的改革，首先就是党政机构一定要精简，精简最核心的是什么呢？就是提高办事效率。现在呢，县级文联这个单位是什么单位？他们全称应该是文学艺术界联合会。但是呢他在咱们区域发展中作用非常小。如果单独列一个单位出来的话，会有分歧的。县级文联这个财政资金浪费了，你想想这些文联单位每天拿着资金去采访，吃吃喝喝，拉拉撒撒的，严重诋毁了党在人民群众心中的形象。所以说从明天开始呢，你直接把这个单位给取消了，至少要挂在宣传部下面，知道了没有？
组织部部长听到连忙点点头说：没问题，明天我就去把这件事情搞定，其实之前呢，我也想给您汇报一下文联的情况。这个县级文联党组织不健全，然后工作呢一塌糊涂，都是来虚的，没有实际点的，就是说培养人才方面的话，也没有什么实质进展。每年呢。他要给他们拨付100万资金。
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