高阳将每个候选人的简历和综合评估报告都列了出来，并附上了自己的意见。他希望侯小伟能够认真审阅，并根据自己的判断做出最终决策。
侯小伟接过文件，仔细阅读了每个候选人的情况介绍和评估报告。他思考片刻后说道：“高阳同志，你们的评估工作做得非常细致和全面，我对你们的努力表示肯定。”
他接着说道：“但是，在提交给市委之前，我们还需要进一步核实候选人的政治立场和廉洁情况。这是非常重要的一环，我们必须确保所选拔的干部具备优秀的品德和清廉作风。”
高阳点头表示同意，并承诺将组织部门加强对候选人的审查工作。他强调：“书记放心，我们将严格把关，确保所选拔的副处级干部完全符合党风廉政建设要求，并能够胜任各自的职责。”
接着，侯小伟说了一句：“你觉得郝成如何？”
区委书记侯小伟对区委办主任郝成的工作一直非常赞赏。
认为郝成在过去的工作中表现出了极高的责任心和执行力，具备担任副处级干部的潜力。
侯小伟决定将郝成推荐给市委作为副处级人选。
他认为，郝成在区委办公室工作多年，对区委内各项事务非常熟悉，并且具备较强的组织协调能力，有能力胜任更高层次的领导职务，为区委发展做出更大的贡献。
对高阳说：“我们需要有一支优秀、稳定的干部队伍来推动区委内各项工作的顺利进行。而郝成同志正是这样一位优秀干部，我相信他将在新岗位上取得更好的业绩。”
区委组织部长高阳在讨论中提到了郝成的征信问题说：郝成在过去的征信调查中可能出现了一些问题，这对于提拔干部来说是需要特别关注的因素。
侯小伟听后思考片刻，认同高阳的观点，并表示，在干部选拔和提拔过程中，征信是一个重要的参考因素。
但是，为了更好地解决郝成的征信问题，侯小伟说：我决定将此事向市委进行汇报，并请求市委组织部门协助进行深入调查。
高阳表示支持侯小伟的决定，并承诺会积极配合市委组织部门进行调查工作。
接着，侯小伟说：你说下，你刚才说的这些人，到底有什么背景？
区委书记对组织部长高阳提供的候选人是否都有背景进行了询问，希望了解候选人的背景信息，以便更好地评估他们的能力和潜力。
高阳回答说：在候选人中确实有一些人具备一定的背景，候选人的背景可以包括教育背景、工作经历、家庭背景等多个方面，这些背景信息可能会影响到候选人在工作中展现出来的素质和能力。
“我说的背景是人的关系，不是这个！你把他们家族的情况都一一说说！”侯小伟说。
区委书记侯小伟要求组织部长提供他所推荐的候选人的家族关系信息。
这意味着区委书记对候选人的背景和家庭情况非常关注，希望了解他们在家族关系方面是否存在特殊背景或利益关系。
组织部长高阳听到区委书记的要求后，认真思考了一下，并表示会尽快提供相关信息。
他明白区委书记的担忧和要求，同时也意识到确保干部选拔工作公正、透明的重要性。
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