侯小伟认真地记录下每个候选人的关键信息，并时不时地提出问题来深入了解他们的实际工作能力和领导风格。他追问了一些关键问题，如候选人在处理复杂问题时的决策能力、团队协作能力以及对党的路线方针政策的理解和贯彻等。
李达康对每个问题都给出了详细而准确的回答，他展示出了对候选人的深入了解和分析。他还补充了一些具体案例和实际工作中取得的成绩，以进一步证明每位候选人的能力和潜力。
侯小伟在听取完李达康的汇报后，沉思片刻。他仔细权衡每位候选人的优势与不足，并考虑到各区县的实际情况和发展需求。他意识到这是一个艰难而重要的决策，需要综合各方面因素来做出正确选择。
经过深思熟虑，侯小伟开始逐一评估每位候选人。他结合自己多年来对干部选拔培养工作的经验，从全局和长远发展角度考虑，确定了最有潜力、最适合担任领导职务的候选人。
侯小伟将自己对每位候选人的评估意见整理成报告，准备与其他领导一起进行研究和讨论。他相信通过集体智慧的力量，可以做出最明智、公正的决策。
在接下来的会议中，侯小伟与其他领导一起对各区县一把手候选人进行了深入讨论。大家充分发表自己的意见和观点，并就每位候选人的能力和背景进行了综合评估。
侯小伟深知这个决策对于该区县未来发展的重要性，他将会向上级领导作出详细报告，并争取得到支持和认可。
换届选举是一个关键时刻，也是干部选拔任用工作中最重要的环节之一。
侯小伟及时、准确地了解各区县一把手候选人情况，并做出明智的决策，将为东华市的发展注入新的活力和动力。
侯小伟坐在办公室里，专注地听取副部长李达康对各区县一把手候选人的简历情况汇报。李达康逐一介绍了每位候选人的学历背景、工作经历以及政绩表现。
在汇报结束后，侯小伟沉思片刻，然后抬起头看着李达康说道：“李副部长，你对这些候选人有什么具体的意见和推荐？”
李达康微微一笑，站起身来走到侯小伟面前。他说道：“部长，我想向您提一个请求。”
侯小伟好奇地看着李达康，“请说。”他鼓励地说道。
李达康深吸一口气，然后坦诚地说：“部长，我希望能够去下面当一把手。”
侯小伟眉毛微微一挑，“哦？为什么？你在现在的职位上干得很出色啊。”
李达康笑了笑，“是的，我知道自己在现职岗位上表现不错。但是我觉得如果能够亲自执掌一个区县的领导工作，将会更有挑战性和发展空间。我想通过实际工作来提升自己的能力和经验。”
侯小伟点了点头，表示理解。“李副部长，你是一位优秀的干部，我对你的能力和才干非常有信心。但是你要明白，担任一把手是一项重大责任，需要面对各种复杂的问题和挑战。”
李达康坚定地说道：“部长，我已经准备好迎接这个挑战了。我相信通过努力和学习，我能够胜任这个职务，并为下属区县的发展做出更大的贡献。”
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