其余将军们也都随声应和着说道：“对啊，总司令，这条规则可是已经存在很多年了，如果轻易去改动它，恐怕会引起底层士兵的骚动啊！”
秦羽听后感到十分费解，心里暗自嘀咕着：“底层士兵骚动？这些人是不是搞错了什么？新政策明明就是针对你们这些将领制定的，跟底层士兵又能有什么关系呢？”
“只要你们没有意见，基层的将士们应该也不会有意见。”
“好啦，先别纠结后续问题了，还是来谈谈最新的规则吧。”
听到秦羽这么说，众多将军只能无奈地摇摇头。既然秦羽心意已决，他们也就不想再多费口舌了。反正真出了什么问题，自然有人（秦羽）来承担责任。
他们刚刚调派到新的军团，如果发生混乱局面，以他们目前对军团的掌控，还难以有效地平息下去。
于是秦羽接着开口吩咐道：“把你们各自的副将都叫进来，最新规则跟他们也有关系。”
众人面面相觑，心中充满疑虑和困惑，完全摸不透秦羽究竟打的什么算盘。
要知道，在军队体系中，能够担任军团长这样高级别的将领，需要统领十万大军。而且，每个军团长都会配备一名副将，以辅助其指挥作战。
不仅如此，下方的万夫长、千夫长甚至百夫长等各级军官，也都有副将相配。唯有什长这个最低级别的武官，并无此待遇。
而副将能身居高位，必定具备相当强大的实力。毕竟，他们作为一军之副将，地位仅次于统军将军，如果没有足够的实力支撑，又怎能服众呢？
尽管众将满心狐疑，但既然是秦羽下达的命令，他们也只能乖乖照办，纷纷传唤各自的副将前来与会。
待众人进入营帐后，秦羽高声喊道："赐座！"
项良不禁眉头微皱。他暗自思忖，这里可是召开将军级会议的地方，让副将们参与已经是破例了，如今竟然还要赐予座位？秦羽这般举动，实在令人费解，难道想拉拢他们的副将。
然而，众人虽心存不解，却也没有多言，只是静观其变。
这时，只见秦羽转头对身旁的晓生吩咐道：“晓生，把我们最新拟定的制度拿出来，给在座的每个人都分发一份。"
"是。"
百晓生应了一声，随即手臂一挥，数十份纸质文件如飞鸟般朝众人疾驰而去。眨眼间，包括各位副将在内的所有人手中都拿到了一份文件。
“诸位，先好好看一下最近的规则，如果不懂的及时提出异议。”
“军政分离，新设政委一职。”
短短一句话，让众多将军瞪大了眼睛，心里掀起了惊涛骇浪。
原来不是重新制订灵石配额的潜规则，而是制订军权的新规则。
新制度将军职责：1.军团的具体事务，包括军团的日常管理、训练组织、人员思想状况等。
2.带领军团执行上级下达的战斗任务，确保本军团在各项行动中取得胜利。
3.军团内部的细节管理，如装备维护、人员纪律等等方面。
政委职责：1.负责战略战术的谋划和决策，思考和部署军事行动。
2.协调与其他部队、多个部队的行动，负责对外连接战略合作，确保多方配合完整实施。对战役或重大任务进行全面把控和指挥调度。
3.执行上级分发文件，需要对政策的理解与执行负责，负责军内人员晋升，并上对总司令汇报。
众人又不傻，心里跟明镜似的，谁看不出来秦羽这分明就是想要削弱他们手中的权力，但也没必要用这么狠的方式吧！
如今的联盟军里，将军可是大权独揽。不管是军队事务、政务管理，还是后勤保障等方面，都是全权负责，可以说是名副其实的头号人物。
问题在于这个新设立的政委职位，其职权似乎比将军还要大。
不仅需要负责对外协调作战、向上级汇报工作，还要统管整个战略作战，甚至连人员提拔任用这么重要的事情也归政委管辖。这与原来的将军有何不同？
更过分的是，将军这个职位反而成了只负责组织训练、执行上级指令以及维护装备和人员纪律等琐事。如此一来，将军岂不是成了给人打杂多的？
项良根本来不及深思熟虑，立刻站出来反驳道：“秦羽殿下，关于这个新规则，末将不同意。一个军团两个负责人，如果在战场上产生了分歧怎么办，这是极大的隐患。”
一旦新规则实行，他这个将军的权利就大打折扣了。
“就是，这个政策末将无法认可。”郭立附和道。
“末将也不同意。”舒起直接反驳道。
段大也出声反对，好不容易成了将军，这要政委制度成立，他就是个打杂的老二了。
李卫国一言不发，可神色低沉，很明显也是对此有意见。
众将军纷纷反对。
副将们则是面面相觑，互相交流眼神，都从彼此的眼神中看出了喜色。
尤其是项良的副将姚阳，更是神情激动。如今的他已经突破了化神境，副将一职明显已经无法满足他的想法。
原本秦羽手底下的五只支军队，就严重缺少将军，五十个将军的名额，现在堪堪不到三十人。
一旦政委职务设立，大家都有机会，应该秦羽特地叫他们进来，只怕也是有安排他们上位的想法。
副将虽然看着是一人之下，万人之上可却并没领兵的实权，更多的是替将军处理琐事，只能狐假虎威罢了，和真正的将军差距悬殊。
他们自然想成为真正的将军。
“诸位可能理解错误了，政委和将军是同级，处于互相监督的地位。并没有高下之分，只不过职责不同罢了。
之前的将军一职，所负责的东西多而杂，本殿下觉得太辛苦了，特地想办法给诸位将军减轻压力。
以后将军只需要领兵训练，打仗，取得战场胜利即可，至于政务对接，推广的等问题，便交给政委来办。
军队人事提拔，则采用将军提报人员，政委拍板，形成双向约束，确保真正的优秀士兵，可以得到晋升。
从而避免像当初一样，成了一些人一言堂。”
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