说起来,许六月也并不是没人用,非莫锦绣不可。
这两年来,她和宗余虽然都有事情要忙,但对于人才的培养,还是从不落下的。
也正是因为在培养人才这一方面,他们付出了很多的精力。所以才有了今日这样迅速的动作,能在短短几天内,就在京都城有了一个良好的开局。
不管是负责置办‘归来园’和那四栋商铺的人,还是四家店以后需要用到的人以及‘归来园’里伺候的人,甚至,连宗余那五个佣兵团的团员,都是精挑细选的。
在这么多的人中,想要挑选出一个合适的人来盯着工作室,不是什么难事儿。
而凭着莫锦绣现在的身份,也不大有可能每天往许六月这头跑。所以,让莫锦绣过来工作室帮忙,其实意义不大。换句话说,莫锦绣现在能做的,还真不多。
比较细的活儿,都得时刻盯着。而像绣娘一样绣绣品?又有失了身份。
京都城不比万福村。
且不说两家离得远,不方便每日早起晚归。就说说这京都城各大世家的眼线和耳目,就够让人头疼的了。
莫千邛是朝廷新贵,盯着莫家的人肯定不少。
倘若让旁人看到新科状元的妹妹每天早出晚归,还不知得闹出多大的事儿呢。
万福村的人嚼嚼舌根,那顶多是气人。即便名声上不好听,也只是在附近的几个村子而已。而京都城呢?一旦京都城的世家中有谁开始说了闲话,那莫家在京都,也就别想抬得起头了。
因此,想要让莫锦绣来工作室做点务实的事儿,是不能够的。顶多啊,也就是让她在家的时候想想新奇的花样,空闲时再来工作室走走,点点数,看看账本什么的,学着怎么去管好下头的人就是。
反正,许六月让莫锦绣来工作室帮忙,也不是想让莫锦绣干活儿,而是另有目的。
她希望能通过莫锦绣,让莫家多攒些银子。
京都城各大世家的关系,错综复杂。想要在京都城站稳脚跟,着实不容易。莫家呢,比不得别的人家。他是寒门子弟,官职也不高,在京都城没有任何依靠。虽说他有忠义之心,有着满腔热情,也得当今皇上看重。但在朝当官嘛,光靠这些是不够的。
偏偏,莫千邛又有着自己的一身傲骨,不愿花太多的时间在结交同僚上。
因此,他很是危险。
想要护好莫家周全,又要护好莫千邛的傲气,让莫家能在京都城站稳脚跟,就只有一个法子。那便是,不断提高莫家在京都城中的影响力。
朝廷那头的影响力,许六月插不上手。但金钱这一块,她还是能尽力的。
现如今,莫千邛是朝中的六品官员。许六月打听过,他一个月的俸禄是五两银子,加上有一千二百五十两的养廉钱,一年的进项一共是一千三百一十两。
一年一千多两的进项,在万福村村民的眼里,是想都不敢想的。可在京都城呢?又算得了什么?光是段家那该死的主母买凶杀人,一次的价格,恐怕都是这的十倍了吧?即便他们兄妹俩再省吃俭用,把能存的钱都放到‘万隆钱庄’里吃利息,也得存上好几年,才能当万两户!
再加上,现如今莫千邛已经不再是当年万福村里的里正之子了。以前他只管读书,不用养家。现在呢?有了自己的府邸,大大小小都是开支。
小院子是租的,每个月要给租金。府中的下人虽然不多,但一应的吃穿用度,也不能少。
更何况,莫千邛和莫锦绣都没成亲,一个要攒聘礼,一个要攒嫁妆的。光靠着这些银子,哪里能够?
别忘了,他们兄妹俩,一个喜欢的是将军府的小姐,一个心仪的是宁国首富的嫡子。哪一个,又是简单的家世?
许六月能做的不多,只能竭尽所能,去当莫千邛和莫锦绣的依靠。而身为莫家依靠的她,自然不能看着自己的义兄和义姐过得太磕碜。
当然了。
许六月让莫锦绣来工作室,还有另外一个原因。
在她离开万福村之前,莫里正曾找过她。
对于莫千邛,莫里正是不担心的。儿子嘛,读书读得多,又入朝为官了,不怕吃亏。但闺女呢,总是让人不放心。
莫里正说,他这辈子最对不起的人除了他媳妇儿外,就是莫锦绣这个女儿了。
莫锦绣的母亲死得早,莫里正也没有续弦。所以,莫锦绣从小就没有得到过女长辈的教导。好在莫锦绣自己也乖巧,从来不惹事儿,是个省心的。因此,在过去的那么多年里,莫里正对自己的闺女很有信心。总觉得,不管将来莫锦绣嫁给了谁,都能过得很好。
只是……随着莫千邛有出息了,连带着莫锦绣的身份也高了一些。以后说亲,自然也不会再说村子里的那些泥腿子。而家中过得去的家族,需要看顾的琐事儿都不少。莫里正担心啊,担心以后莫锦绣说了个好人家,却不懂得管家之术,平白受人欺负。
要知道,但凡是好一点的家族,人口都不简单。莫说是公婆妯娌了,就连那家中的下人,都是踩低拜高的主儿。倘若莫锦绣连一点儿管家的本事儿都没有,以后嫁了人,岂不是得受委屈?
所以,莫里正便拜托许六月。希望许六月到了京都城后,能多看着莫锦绣。得空的时候,也教教莫锦绣一些管家之道,驭人之术。
许六月能理解一个父亲的心,也有着和莫里正同样的担心。因此,早在来京都城的路上,她就想好了。
她不仅要给莫家当依靠,还要把莫锦绣的名声也经营起来。
就像,经营她的店铺一样用心。
她要让莫锦绣变成一个,不管嫁给谁,都不会被看低的女子。她要让莫锦绣变成一个独立的个体,而不是谁的妹妹,谁的媳妇儿。
因此,她必须得让莫锦绣多接触一些管理上的事情。
这种事儿,熟能生巧。
管得多了,也就能摸清楚管理之道,驭人之术了。
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