笔趣阁 > 都市言情 > 青春智造 > 第53章 员工是公司最宝贵的财富

中午在食堂吃饭的时候,沈澜一边吃一边回复着柳小米的信息。柳小米想扩大新产品的生产,必须上新的生产线,但是,没钱。她忍不住和沈澜调侃:“阿澜,你说我如果卖身,能够赚到换生产线的钱吗?”
沈澜差点笑得喷饭,她直接回了一句:多少钱一斤啊,恐怕悬。
“什么事这么好笑?”突然,陆奕辰端着餐盘坐到了沈澜面前。
沈澜上次和陆奕辰通话一直心存不快,她看到他,立即收起笑脸,懒得理他,低头吃饭。而他,似乎无事人一般,一直保持着微笑。
“嗯?刚才那么开心,笑什么?”
“没什么。”
“怎么了?对我有意见?”
“我哪敢对您有意见啊。”沈澜也学会了阴阳怪气。她望着他就烦。伪君子。
“我看到你报名了线上销售负责人的竞选。”陆奕辰特意提起这件事。这是他负责的范畴,他肯定能看到名单。
“怎么?陆部长觉得我不够资格?”沈澜讥讽道。
“不是不是,只是出于关心问一下。”
“谢谢您,关心则乱。是不是如果我选不上,也将被裁掉?”沈澜语中带刺。
“你乱讲什么?!”陆奕辰皱眉。
“陆奕辰,我没想到你是这样的人。你是冷血的资本家。变色龙。当初隐瞒身份和大家在一起的时候,居然还称兄道弟,现在你刚一上位,居然就是一刀切的裁员。你有没有良心啊。这些人,就是在公司最困难的时候,工资只能发70%的时候都坚持在这里啊。”沈澜异常愤怒。
“沈澜,你冷静一点。不是我冷血,而是势在必行。现在这个时代,你必须走在行业的前端。今天如果不是我坐在这个位子上,别人在这个位子上,这件事也是刻不容缓。智能制造,肯定是未来的趋势。我们必须要调整产业结构和产能。”他知道她为什么生气,努力解释。
“调整没有问题,可是一定是以大裁员为代价吗?”
“公司不是福利院。你代表员工的立场是没错,你有没有站在管理者的立场考虑?谁想背着包袱负重前行?我也有我的苦衷。”陆奕辰非常冷静。这是他上马后的第一件大事,他没想到掀起轩然大波,一些高层不支持,甚至反对。而平时和他最贴心的沈澜也不能理解。
“你......”沈澜一时语塞,她本想再说几句忠告,旁边有员工端着餐盘坐下,公共场合,她怕引起别人的关注,她不再多说什么默默地离去。
陆奕辰是不是头脑太简单?他知不知道他一上来,就与很多人为敌啊。公司现在裁员风传得非常厉害,甚至影响了正常工作。因为谁都不知道自己是不是那个被裁掉的人。这不是变相给竞争对手机会吗?
大家都是跟着公司共进退的,最困难的时候都挺过来了,现在销售稳步回升,效益越来越好,就把大家裁掉?卸磨杀驴?他想一意孤行?
其实陆奕辰这些天非常苦恼。他一手抓的两个项目,一个智能车间的上线,一个线上销售平台的推出,都是历史性的变革,没有经验可借鉴,一切都是未知。父亲虽然支持他,但是,他想要摆平方方面面,必须得靠自己的实力。当然,这其实也是他进入公司的试金石,大家都在看着,公司新一代接班人到底有几斤几两。
他在办公室待到很晚,这些天,都不曾睡一个完整的觉。虽然很疲倦,但是却整晚的失眠。他想散散心,走出办公室的时候,却根本想不到去哪散心。他到附近的大排挡独自喝了一点酒,然而,似乎是酒入愁肠愁更愁。他起身漫无目的地走,不知不觉却来到了公寓门口。他觉得找沈澜聊聊应该不错。
陆奕辰来到沈澜宿舍门口,敲门无人应答,可是家里明明亮着灯。她去哪了?
陆奕辰正准备拨打沈澜的电话,听到电梯“叮”的一声,有人从电梯里出来,他放眼望去,正是沈澜。
她穿着一身紧身运动服,脖子上还挂了条毛巾,看来是去运动了。
“你干嘛去了?”
“跑步。”
“大晚上的,黑灯瞎火的跑什么步?”
“烦,想跑跑。”沈澜走过来开门:“你怎么来了?呀,一身的酒味,又喝酒了?”
“嗯,烦。”陆奕辰学着沈澜的语气。
“剑在你手上,你烦什么?该烦的是咱们平头老百姓,指不定哪天就失业了。喝了酒挥刀的时候下手更猛吗?”沈澜挖苦陆奕辰,陆奕辰不语,随她进屋,一屁股坐在沙发上。
“有事吗?”沈澜给他倒了一杯水。
“想和你聊聊。”
“我全身都是汗。”沈澜望了他一眼,看那架势,短时间内是不准备离开。
“你先洗澡,我等你。”
“好。你自便。桌上有水果,洗过了的。”
沈澜洗完澡出来,全身清爽了,心情也好了很多。陆奕辰说他烦,然后又主动上门,看来,他也有他的难处,不妨帮帮他。他是有苦没地方诉吧?
“想聊什么?”沈澜在陆奕辰身边坐下。
“还不是智能车间的事。”
“投资什么的我不懂,我就是想为那些被裁人员报不平。”沈澜心平气和地表达她的心声。
“公司会按照劳动法给予补偿。干净利索,不留后患。”
沈澜叹了一口气:“按劳动法补偿看上去合法,但无情。不是有一句叫法外有情吗?和公司共同成长的员工,才是公司最宝贵的财富。如果仅仅是这样简单粗暴的方式,留下的员工也会心寒。因为搞不好哪天被裁人的今天就是他们的明天。太不人性化了。”
“那你说怎么办?如果车间智能化,人均效率可提升四倍。原来四百人的活,现在一百人则可完成。很多工种可以使用智能机器人,做出的活更加均匀漂亮,质量更好。车间内只有机器人和少量作业员工忙碌,AGV无人小车可根据指令将货物直接送到指定工位。工人作业更加安全便捷,物流成本大幅降低,制造现场基本没有存货。作业完成后,立马就可显示工资。完成工作像打游戏一样,完成任务,看到工资。工人可远程操控臂架翻转智能吊具。厂房像花园式的,特别漂亮。”陆奕辰给她描绘新蓝图。
“真的能达到这个效果?”
“当然。理论上是这样,实践过程中肯定需要一段时间的磨合。”
“可是你想想裁掉的那些人,都是技术工人。他们在厂里兢兢业业地工作,有错吗?”
“他们当然没有错,只是新的时代来临,我们都无法拒绝,只有努力跑在前面。华南肯定很快也会动起来。”
“能不能不要一刀切?比如分流?还有,准备外聘的那批人,是不是可以先在自己内部员工中选拔?”沈澜实在是于心不忍。
“分流?现在没有其它地方缺人,真正缺人的是我们正在筹建的智能研究院。那都需要高科技人才。如果硬是塞给别的车间,大家都吃不饱。”
“能不能考虑转岗?智能车间还是需要人,只是要求更高,愿意留下来的人,通过培训,如果能达到上岗的条件,岂不比到外面招人更好?培训可能需要一点时间,但是,招聘新人进来不也有适应期吗?”
“可是我不确定现有人员的水平能够达到智能车间的要求。”
“事都是人做出来的。给愿意试试的人机会吧。不要以为外来的和尚好念经。也许培训现有的老员工更好。咱们的人又不笨。如果经过培训之后,确实达不到要求的,转岗,不愿意转岗或者自愿离职的,按劳动法补贴。尽最大可能减少裁员,这样,大家也会心服口服。”
“可是时间上我怕......”陆奕辰有些担心,但态度已不那么坚决。

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