第220章
孙杨等人灰溜溜离开。
我看着会议室少了一半的人,示意他们往前坐。
“销售三部的业绩,很差。”
“如果再是这样的业绩,恐怕销售三部就要被取消了。”
刚以为逃脱被离职的员工,立马紧张起来。
什么!
难不成他们还是会被裁员?
就算是被打散合并到其他几个组里,也会被排挤。
“距离下季度还有一个月的时间,我的要求不高,达到其他组一半的销售额。”
“可是,”李南举起手反对,“我们少了这么多人能行吗?”
“人少?”我挑眉反问,“在场有十五个人,我觉得并不少。”
“何况离职的那批人里,销售三部的销售额都是他们做出来的?”
当然不是!
在场的人默默回应。
“我就不废话了,销售三部想要提高销售额,先改变下内部人员结构吧。”
“你们十五个人我会分成三组,每组包括了跑业务、联系维护客户、在店里接待客户三个部分,具体安排你们可以自己商量。”
这个安排一出,会议室瞬间沸腾。
“那我们不是每组必须留人在办公室里?”
“王经理,那我们的提成怎么算?”张科举手问道。
“暂定是六二二的比例,拉到客户的人占比最高,出力的则拿提成的两成,什么都没做的没钱。”
我丝毫不觉得自己冷酷。
这是商场,不是慈善会。
我也不允许有人混吃等日子,这对努力的人来说是不公平的。
比如销售三部之前的制度,居然是经理拿大头,然后卖出房子的人拿小头,剩下的提成整体平分。
这谁能有动力?
张科他们已经被调动起来热情,个个激动不已。
“王经理放心,我们肯定会好好努力!”
不就是销售额达到其他组的一半?
拼了!
接下来,我又提了几点销售三部现存的问题。
这场会议就落下帷幕。
他们十五个人如何分组我不会去插手,我直接等明天看他们交上来的表格就行。
工作完成,我正打算离开。
李秘书连忙跟上我。
“王少,您回学校学习的时间安排表可以给我一个吗?”
他忐忑地问。
“你问这个做什么?”
我皱着眉。
“这个董事长没跟你说吗?”李秘书惊讶,“董事长告诉我,您是到集团的所有部门历练的,每个月都会换个部门。”
我脚步一顿,“我们集团总共有多少部门?”
“除了安保部门,我们集团还有设计部、市场运营部、品牌公关部、人力资源部......”
“停!”
李秘书放下算数的手,恭敬立在旁边。
我头疼地按了按脑袋。
老爸可真是会给我找事做。
光是去这些部门实习,我看都要大半年。
“缩减。”
我冷声吩咐。
“别管我爸跟你说了什么,这些部门不是所有我都必须去的,设计部、品牌公关部这些地方我不需要亲自去历练。”
毕竟我不是专业人士,去了也没用。
“呃......”李秘书本来有些犹豫。
对上我清冷的视线,他立马应声。
“是,王少!”
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