如果还按照之前签订合同的用途来规划分红，很有可能会出乱子，这让晏老爷子不得不重新谨慎思考。
父子俩在书房商讨了二十来分钟，想着家里要开饭了，也没有多说。
“赶紧过来吃饭，再等下去，菜都要凉了。”
“兴民，把我的酒拿来，今天心情好，咱们喝上两杯。”
“只能喝一杯！”
“行，一杯就一杯！”
..........
宋扶予原计划在秦市待一周左右的时间，但在和秦市服装厂的接洽中发现，存在的问题还不少。
主要矛盾当属于员工能力的问题。
这年代的厂，有不少是私下买的工作，或者接替爸妈的工作。
这种情况所导致的问题就是，一些以前根本不会做衣服的人进了工厂，进来之后什么都得慢慢的学。
资质好，有天赋并且努力的人，学的会比较快。
但是一些在制衣方面，属于手残类型的人，其实会成为厂里的负担。
因为他们不仅速度慢，而且做出来的衣服，明显和熟手没法儿比。
“方姨，我觉得现在最应该做的是把员工重新规划，而不是让所有人都混在一起。”
“重新规划？什么意思？”
“就是让熟手，能力强的人，去做复杂一点的衣服，比如外套，带褶的连衣裙。”
“让工作时间不是那么长，能力相对来说没那么强的人，去做短袖，裤子这类相对简单的衣服，这样员工的压力也没那么大。”
“这个方式我们之前也考虑过，但是两方都有各自的想法。”
“熟手觉得他们工作更加复杂，虽然在衣服件数上没那么多，但其实更辛苦。新手衣服简单，做起来速度更快，每天生产的件数更多，他们就认为自己干了更多的活，觉得不公平。”
“无论把谁调到哪一边，都十分不满。”
宋扶予听后有些无语。
“这种时候，厂里的领导就需要出面，坚定自己的想法，去做对厂里更好的决定。不然厂长、副厂长选出来干嘛？维持纪律，统计大家的意见吗？”
“如果所有的事情都按照员工满不满意去进行，那索性大家都别干活了，等着每个月拿工资，大家肯定最愿意看到这样的局面。”
“现在厂里的做法是不可取的！”
“办一个工厂，最主要的目的是赚钱！当然，在赚钱的基础上，做到所有员工满意，那肯定是好的。”
“但问题是做得到吗？”
“不可能做得到！众口难调！”
“如果连生产量，生产效率都可以排在员工满意度后面，那这种工厂迟早要完。”
她说了一些她认为可行，同时也比较好实施的改进点。
至于怎么做，还得看他们之后的实施情况。
“我会按照你说的，和厂里其他领导开会讨论。”
“辛苦了，你们去商讨吧，我出去一趟。”
从服装厂出来，宋扶予先去了一趟照相馆，取在海市拍的那些照片。随后又去了趟邮局，将给晏子渊和陈国兴写的信寄了出去。
本来还想打个电话给晏爷爷，但想着曹厂长办公室有电话，还不如明天去他办公室打，这样能省不少钱。
虽然她不缺钱，但能省的地方，也不能白花钱。
从邮局出来之后，去粮店买了几斤大米，还去供销社买了一只鸡和一些蔬菜。
这几天无论是在家里吃，还是在食堂吃，赵家人都没有让她花一分钱。
他们在城里住，哪怕有工资，但是粮食每个月每个人都有定量，吃完了如果没有粮票的话，只能冒险去黑市买。
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