张芷晴看着秦立坚定的点了点头，“秦市长，我们局办坚决完成任务。”
秦立主持会议的风格独特而高效，他倾向于以简明扼要的方式推动会议的进程。
在他的主持下，会议通常不会有冗长的讨论或复杂的沟通环节，而是直接而明确地布置下达工作任务。
会议完后，秦立单独留下了周明宇。
“老周，局领导班子目前还不是很健全，我的态度宁缺毋滥，通过对工作中的评判，选拔年富力强、有责任有担当的人。
通过这段时间的观察，你觉得哪些同志能够适合领导岗位？”秦立说着端起茶杯喝了一口茶后说道。
周明宇对于秦立的提问并没有感到意外，他认真地思考了一下，然后提出了几位在工作中表现出色、具有领导潜力的同志的名字，“秦市长，同过工作中的评估，我认为包括张芷晴在内这几位同志在工作中不仅表现出色，而且在团队中具有良好的声誉和影响力，是那种有责任心有担当的人。”
秦立点了点头，这个周明宇能到这个位置，确实体现了优于其他人的眼光以及对秦立想法的预判，他首先提到的是张芷晴，这是秦立想提但无法明说的事，而从周明宇的口里说出来，那是再好不过的事了。
周明宇提出的建议人选，接下来安排岗位的事就是秦立的事了，这点周明宇非常清楚，他不可能也不会僭越的。
“张芷晴，出任局长助理兼市局办公室主任吧。”
秦立接着要求周明宇安排组织对其他几位进行摸底，然后汇同市局政治部拿出岗位建议。
秦立要周明宇按照成熟一个上报一个的办法进行，也就是首先明确张芷晴的职务任命，至于其他建议人选也本着这种思想进行。
安排完一切后，秦立看了看表，现在是上午10：30分，秦立要李昕通知市规划局局长朱云山在11:10分赶到昊阳区经开区选址的位置。
随后秦立直接去了市经开办。
乔芷伊在任命会议之后，紧接着对市经开办进行了大刀阔斧的整治。
她的整治行动可以说是一次全面而深入的改革。
她采取的措施既体现了对现有人员的尊重，也展现了她对经开办未来发展的明确规划。
首先，她要求经开办目前在编的人员选择去留，这一做法给了每个人一个重新考虑自己职业定位和发展方向的机会。
这样的举措不仅能够筛选出那些真正愿意为经开办继续付出努力的员工，也能够让那些对未来有更好规划的员工找到更适合自己的舞台。
这样的双向选择，无疑有助于提升经开办的整体工作效率和团队凝聚力。
其次，乔芷伊对选择留下的人员进行了单独谈话，评估他们的意向及对工作性质的理解。
这一做法进一步确保了经开办的团队质量。
通过与每个员工的深入交流，乔芷伊不仅能够更全面地了解每个员工的能力、特长和职业规划，还能够确保每个员工都对经开办的工作性质和未来发展有清晰的认识。
这样的评估过程有助于确保经开办拥有一支既有共同目标，又有各自专业特长的团队。
整体上说，乔芷伊的这些举措体现了她对市经开办的深度思考和全面规划。
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