等杨勇离开他的办公室后，王有福立刻就把组织部长许奇文叫了过来。
此时许奇文基本投靠到他的阵营了，他也了解到许奇文和赵兴军与路飞等人素有不合，所以平时也更倾向于找他办事。
王有福叮嘱许奇文，一定要擦亮眼睛紧盯干部工作，不能把无德之人选上来。
许奇文听王有福这么说，立刻会意，说道：“有福书记，我正要跟你汇报一件事，四方镇班子现在不是瘫痪了吗，之前连山县长让镇里一个以前比较边缘化的副镇长主持工作，这倒不是不可以，可前两天连山县长找我谈话，意思是要把他的秘书盖峰派到四方镇当镇长，有福书记，以前四方镇可是穷地方，谁都不愿意去，现在发现了金矿可就不一样了，这等于是想进山捡宝啊！”
“奇文部长有什么好的建议？”王有福虽然也对许连山这种安排有些不满，但是他更知道许奇文提到这件事，恐怕也是要提拔自己的嫡系，所以他不能轻易表态，以免落入许奇文的陷阱。
“有福书记可能对盖峰同志不太了解，这个同志的人品是没有问题的，但考察一个干部的标准是德能勤绩廉五个方面，我们用干部不能只看他的德行好不好，更要看他有没有工作能力，能否胜任重要岗位，盖峰同志这几年给我的感受是能力平庸，在连山县长身边工作多年，也没有大进步，镇长一职恐怕难以胜任。”许奇文说。
王有福对许奇文的话是半信半疑，他知道到了他这个位置，对机关里的大小人物不可能都了解，只要盯住关键岗位关键人就可以了，至于其他普通公务员，则并不关心，这也导致出现一些部门领导为了打压别人，故意在主要领导面前说那个人坏话的现象，但这种现象却很难改变，因为主要领导是不可能有那么大的精力关注机关里每一个人的，除非这个人有那一方面出了名，比如包养情妇之类的，所以王有福在听别人汇报的时候，往往都是只相信他愿意相信，或者他想相信的部分。
“那奇文部长是否有更好的人选？”王有福问。
“我也没有啥具体人选，主要还是有福书记你定。”许奇文说。
许奇文这句话倒是让王有福感到有些意外，难道自己想错了许奇文？他真的是客观公正的来提建议？
“奇文部长说得哪里话来，这么重要的事怎么能由我一个人定，由常委会集体决策嘛。”王有福说。
“有福书记您是班长，当然得由您来掌舵了。”许奇文说。
王有福对许奇文的表现很满意，“好吧，你说的这些我记下了，回头我再考察考察，你们组织部门也要好好酝酿一下。”
“好的有福书记，到时候我们一定会把符合任职条件的优秀干部选拔上来。”许奇文说完离开了王有福的办公室。
他此行来的目的，确实是想把自己的人提上来，但他却不可能直接跟王有福提。
他要让王有福慢慢地“发现人才”。但首先要做的就是把盖峰踢出局。
王有福对许奇文这点花花肠子自然不是完全知晓，不过他也是有所防备的。
最终的目的还是要选自己信得过的人。
路飞跟杨勇聊完去春明市的事后，便开始谋划怎么接待许奇文一行了。
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