陶文欢叹口气道：“可以给你们时间，但你们上报的改革方案看起来没什么问题，可是一旦执行起来，不出三天就迟步不前了。
别的不说，就说你们抚远集团人事构造严重臃肿这事，这都两年了，你们解决了吗？改革方案到是没少往部委报，可就是看不到你们的行动，以及你们取得的成绩。
这么一来，你让部委的领导怎么看你们抚远集团？”
胡雅丽赶紧端起酒杯道笑道：“陶秘千错万错都是我们抚远集团的错，您可别因为我们的事生气，气坏身体可不好，来，这杯酒我敬您，我干了，您随意。”
陶文欢刚才说到最后语气已经是十分严厉了，有追责的意思了，胡雅丽自然得赶紧站出来打圆场。
苏榆北算是看明白了，部委的意思是要立刻看到成果，而抚远集团这边却因为各种各样的原因，达不到部委的要求。
蔡森泽这次来一是打听消息，二是跑关系，希望工业部在给他们点时间。
可从陶文欢的话来看，工业部已经是没耐心了。
这么一来蔡森泽口中的周书记肯定是要被问责的，两年了一点成绩都没有，屁股下这位置肯定是保不住了。
蔡森泽肯定是他口中周书记一派的，这不为自己领导求情，希望工业部能在给他们点时间，别直接就换人。
陶文欢喝下去一杯酒道：“老蔡啊也别怪我刚才说话重，这不是我的意思，是部委几个主要领导的意思，你应该懂。
现在你们抚远集团要尽快做的就是精简人员，减少今年的亏损，然后迅速找到打开销路的办法，让这个国营大型集团扭亏为盈。”
蔡森泽很是无奈的道：“陶秘我们也想啊，我……”
说到这蔡森泽端起分酒器，把里边的白酒都给喝了，这才继续道：“我实话跟您说，精简人员根本就不可能，这么大的集团几十万人，打建国那会就有了。
这多少年了？在有个十几二十年，就快一个世纪了，时间太长，也就导致这人事关系相当复杂，你当我们周书记不想精简人员？
别看他是我们集团的一-把手，按理说他不让谁干，谁就不能干了，可事实却是周书记说话一点用都没有。
精简人员的文件早就下发到各个分厂了，可那些厂长、厂党委书记谁当回事？全当我们书记是放屁。
周书记亲自下去找他们谈这事，这群老油条你跟他们讲道理，他们跟你讲人情，你跟他们讲人情，他们给你耍无赖。
总之他们厂的人一个都不能裁，都是对厂子贡献了十几年甚至几十年的老工人，对厂子是有突出贡献的，陶秘你说换成是你，你能咋办？”
陶文欢不由叹口气，随即看向苏榆北，苏榆北瞬间低头，全当没听到。
不过他到也明白那个周书记要裁的人是谁了，都是年纪大，没学历、没技术的老工人。
这到也是正常的裁员思维方式，但这得分在什么地方，在一些私企，这方向一点毛病都没有，不说以前，就说今年，国内哪么多大的私企都在裁员，裁的是三十五岁以上的，他们算不上年纪大的吧？
算是中青年吧？
可裁了他们，他们也没办法，可换成抚远集团你试试，这些老工人你不管裁谁，最终结果就是工人们要一窝蜂的闹起来，什么法律，什么集团规定，都是狗屁，你裁员我们就闹，就罢工，就不跟你讲理。
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