晚上10点,小月疲惫地走到楼门口。
等电梯的功夫,她和韩东景聊了几句,把今天公司发生的事儿寥寥带过,互道了晚安,把手机揣回兜里。
电梯门开了,里面下来的人竟是钟思阳。
他穿着简单的白T恤和短裤,手里拎着垃圾袋,抬头见到小月的瞬间,柔柔一笑。
“回来啦!”
钟思阳的声音饱满,既不惊讶于小月的晚归,也没过于留意两人的偶遇。
小月不好意思地点头,虽然钟思阳已不是她上级,但看见他,仍有种紧张敬畏的感觉。
“你等我下,我扔个垃圾,马上回来。”
“好的。”
小月答应着,她心里不踏实,脑子也很乱,对团队怎么带,工作怎么分配,没有头绪。
要是能跟钟思阳讨教一下就好了。
小月知道只要自己开口,他绝对不会拒绝,但总是觉得是在给他添麻烦。
正犹豫的功夫,钟思阳已经回来,和她并肩站着,一起进了电梯。
“新总监来了吧,感觉还好吗?”
钟思阳先开口问。
小月笑得勉强,实话说,她觉得安总只是嗯嗯啊啊地听大家说,全然不发表任何意见,不作任何评论,可能并非是故作神秘,倒像是并不十分了解部门工作的样子。
但她不好在新领导初上任时就凭空猜测,只能把疑惑咽进肚里。
“总监,还以为你今天会来的。”
小月无奈地说,语气中很是不舍。
“别叫我总监了,叫我名字,或者阳阳哥吧,现在咱们已经没有工作上的关系了哦。”
钟思阳笑得很暖,电梯门开了,他示意小月先走,一如既往地绅士。
小月往家门口看了一眼,没挪步,看向钟思阳。
“Linda也离职了,今天走的。现在她的团队我来带了。”
钟思阳面露惊讶,没想到Linda这么快走了,不过多少也能猜到是被动离职。
他没多问细节,只是关切地问小月,“那你的压力还是很大的。如果有什么我能帮你参考的事,可以随时一起商量。”
“会不会太耽误你时间了?”小月探寻着说。
“我7月中旬才入职新公司,这半个月都没事,给自己休个假,有的是时间。”
钟思阳看着小月,她眼睛亮亮的,神情虽然疲惫,可没有丝毫倦怠,永远是那样干劲儿十足。
小月感激地点头,还是站在原地,没往家门走,钟思阳立即明白过来,主动开口邀请。
“你现在想聊聊吗?我睡了大半天,精神的很。”
小月完全没意识到自己的失态,眼中先是掠过一丝惊讶,很快便明亮起来,“方便吗?”
“当然,来我家?”
“阿姨在家呢吧,这么晚太打扰了。”
小月不好意思地低下头。
“我妈去酒店住了,她要见客户谈业务,过几天就回英国了。小雨也不在,她最近都住朋友家。”
钟思阳本意想告诉小月,不用因为家里有别人而拘谨。
见她不吭声,又柔声询问,“去你家也可以。我好久没见亭亭了,这个时间她肯定没睡,正好也问问她最近怎么样。”
小月抬头,脸上绽开笑容。
钟思阳的善解人意让她温暖,他永远能听出别人话中隐含的意思,照顾到别人细微的情绪,给人提供帮助而不让对方感到过意不去。
小月开了家门,沈君亭果然没睡,正坐在客厅沙发看书。
见小月进门,身后还跟着钟思阳,惊喜地起身。
“阳哥,你怎么来了?”
“电梯里遇见小月了,一个人无聊,找你们聊会儿天。”
小月愣了一下,这是她第一次听钟思阳叫自己“小月”,之前一直是叫英文名的。
看来他们之间上下级的那层同事关系,真的结束了。
沈君亭忙去倒水,又去洗了一些水果,放到茶几上。
“亭亭,最近怎么样?妈妈还好么?”
沈君亭热情地笑着,丝毫没有任何愁苦和悲伤。
“她也就这两个月的事了,医生说熬不到秋天。”
钟思阳皱眉,收起了笑容,走到沈君亭身边,抱了抱她,拍拍她的背。
“有需要帮忙的一定和我说,不要一个人硬扛。”
“没事,阳哥,丧葬的事我早打听好了,墓地也订了。生老病死,再正常不过。今天周一,你怎么有空过来呢?”
“我跳槽了,能休息2周,没什么想去的地方,就在家宅着吧,把饭吃好,觉睡够。”
钟思阳弯着眉眼,笑容比往日更显轻松。
“原来,那你和小月有事要聊吧。你们坐着,我先回屋了。”
沈君亭勾唇一笑,和二人点点头,转身带上了房门。
钟思阳和小月相对而坐,对望了一眼,话还没说,先笑了起来。
“小月,以后见我不用拘谨。还记得我妈妈的话么,把我当哥哥就好,不要见外。”
小月笑着点头,从进门他唤自己小月的那一刻,她已经不再紧张了。
现在,钟思阳是她的老上司,她的邻居,她妈妈昔日好友的儿子,无论哪层关系,她都没必要拘着。
更何况钟思阳看她的眼神里,早就没有深邃的星光,谈话间也自然坦荡,不再吞吐犹豫,欲言又止。
小月不再觉得和他单独相处是什么尴尬且需要回避的事。她只是缺少和异性交流的经验,需要学习和适应。
“阳哥…”小月学着像沈君亭对他的称呼,小声叫着,没什么底气。
“一下子带8个人,我挺困惑的,有点搞不定。你能给我些指导吗?”
“嗯,你没太接触过管理,没头绪很正常,咱们一起分析看看。人用的好,你的工作会比现在轻松很多。”
小月聚精会神地看着钟思阳,满眼期待。
“对你来说,现在最实用,见效最快的方法是前馈管理。3F听说过吗?”
小月疑惑地摇头。
“feeling,focus,和freedom,指导下属时很适用。简单说,关注团队成员情绪,确认她们抓住重点指令,在此前提下,给她们留有一定自由发挥的空间。”
小月从包里掏出本子和笔写起来,“我得记一下!”
钟思阳浅笑,继续说,“你本组的几人,情绪都没问题,但Linda的组员,情绪波动一定很大,这些人你要重点安抚,必要时一对一谈话。”
“嗯,明天我就找她们聊聊。”
“Jessica和Alice是有独立出款的能力的,放手让她们做,你不盯细节,只要结果。Sarah和Kelly能够执行,但理解能力相对差,给这种员工布置任务时,一定要确认她们是不是抓住你话里的重点。”
小月全神贯注地听,不敢有半分遗漏。
“重要的不是你对别人说了什么,而是别人记住了什么。你不要大包大揽,亲力亲为地做,会累死的。学会说,学会听,学会问。管理并不难,只要你转变思维和工作习惯,很快就能四两拨千斤了。”
钟思阳很有信心地看着小月,两人不知不觉聊到了11点,直到小月终于露出豁然开朗之色,钟思阳才起身告辞,回家去了。
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