虽然就看了一眼，但汪兴正确认自己没有看错，毕竟那金灿灿的东西，除过是金子，还能是什么？
李东陵给的第二份金色红包内，竟然放着一张黄金制成的纪念版生肖金钞！
这张生肖纪念版金钞，是东陵高科从汉西银行那边买回来的，一张重量在25克左右，按照现在的黄金价格在一百块一克左右，也就是光这张纪念版金钞，价格就超过了两千五百块。
如果汪兴正留着不卖，能保存好的话，等过上些年头，纪念版有了收藏价值，再加上金价翻倍，这张生肖金钞的价值，不敢说翻一百倍，五六十倍是没问题的。
对于黄金价格、收藏品之类的，哪怕汪兴正没研究过，但看着手中的东西，他却也是知道，这玩意绝对是价值不菲。
而在纪念版生肖金钞之外，金色黄包内，还有另外几枚勋章一般大小的黄金纪念品。
其中一个是黄金制作而成，也是现在平阳的象征物之一的何尊！
除了黄金何尊之外，还有另外两款黄金纪念品，一款是东陵高科的黄金LOGO勋章，另一款则是神舟品牌的黄金LOGO。
这几款勋章般大小的黄金纪念品，基本上都是象征意义多一些，让收到的人，翻开珍藏品时，能想起东陵高科，还有他所在的部门，实际上，也是一种潜移默化的宣传！
所谓千金买马骨，李东陵对于汪兴正这些技术人员，是真的拿出了千金来了。
纪念版生肖金钞，加上那几款纪念品，多的不敢说，汪兴正感觉，现在出手的话，五千块绝对是有的，几乎跟东陵高科给他开出的月薪酬相差不大了！
一个开工红包，就能给出这么多，对比起汪兴正以前过的日子，两边对比实在是太过明显了。
再加上以前他在那家电子研究所，基本上是“打卡”人，到点打卡上班，到点打卡下班，研究所好坏跟他没有半毛钱关系，反正那都是领导的。
但现在，加入东陵高科，汪兴正就受到重用，甚至将神舟电脑的命运，都和他联系在了一起，还给出他这么高的酬金跟待遇，汪兴正怎么能不士为知己者死？！
……
给人发红包，也不是一件容易的事，大半天下来，李东陵都感觉有些腰酸背痛了，东陵高科管理层中，年龄最大的胡子贤早就顶不住了。
发红包时，需要站着吧，给被发开工红包的人，以一种他被重视的感觉，总不能吊着脸吧，要有表情管理吧，职员的问好，总得有回应吧！
发开工红包是为了什么，还不是为了拉拢人心，如果坐在那里发红包，还吊着个脸，那还怎么收拢人心，恐怕是结仇去的吧。
汪兴正的技术部，是发开工红包最多的，平均红包，就达到了一千八左右，其它部门，就相对于少了一些，平均在五百在八百左右。
其中人员规模最为庞大的生产部，领到的红包就在五百块左右，今天只要是东陵高科入职，回到平阳上班的职员，基本上都拿到了开工红包。
今天光开工红包，发出去的都在千万元以上，绝对是不少了。
当然，看起来发的开工红包是不少，至于到底亏没亏，那就要看从哪个角度看了。
发了这波开工红包，拉拢了老员工，别管开工红包多少，跟其它公司对比一下，东陵高科的待遇，不就立刻高大上起来了？
全靠同行衬托，相比起一毛不拔的同行，东陵高科用这笔钱，又成了行业良心跟标杆，这比打多少广告，效果都要强的人来说。
在今年整个平阳，都处于用工荒的时候，东陵高科不管是哪个部门，包括最累的生产部，都没有大规模离职，所以人员压力并不大。
而且，看起来是发了上千万的开工红包，但当东陵高科的产能，开始拉升起来，源源不断的神舟复读机，开始出货的时候，这笔开工红包就会成倍的赚回来！
“我这把老骨头是撑不住了！”
等到东陵高科电子产业园的开工红包发完，哪怕到了后面，只是坐在一旁的胡子贤，都忍不住叫道。
“是该锻炼一下了！”任岳峰也扶着腰，苦笑着说道。
这几年常年混迹于酒桌，白酒、啤酒、洋酒喝了不知道多少，胖了不止一茬的张敖，也扶着自己的啤酒肚说道，“谁特么能想到，发钱还能这么累！”
陈涛、高鹏等人，也是连连点头，站了一天的他们，这会也是腰酸背痛的瘫坐在椅子上，动都不想再动一下了。
相比起其他几个人的大喘气，平日里注重锻炼的李东陵，反而是这会感觉更好几分，别管练的拳击、射击是不是花架子，起码体能算是锻炼了。
“你得悠着点了，你现在球场上，还跑的动吗？”
李东陵拍了拍张敖的肚皮，以前张敖的身材，可是苗条精瘦的那种类型，也是篮球场上一把好手。
在平阳西城无线一厂时，张敖可是厂子篮球队的主力，能打全场的那种，现在别说打全场了，跑几步，张敖估计都得大喘气。
无奈摆了摆手，张敖一副岁月不饶人的沧桑感，“都几年没摸球了都！”
李东陵没搭理这货，作为东陵高科市场部总经理，集整个东陵高科的销售跟宣传重任于一身，张敖确实繁忙，销售部、市场部应酬本就多，酒局必不可少。
但张敖这啤酒肚，除过正常的应酬外，他自己也是饕餮之徒，而且私生活，可也是潇洒的很，身边的女人就没有断过，酒色之下，铁打的人几年下来，身子骨也被掏空了。
不过，李东陵让东陵高科后勤部，为东陵高科引进了医疗保障体系，每年都会为东陵高科职员，提供一次免费体检，不只是高管，普通职员也有，未来这项福利，还将普及到职员的直属亲属那边。
这也是为了以防意外，能提前有所准备，尤其是技术部跟生产部，常年接触各种实验器材、材料，要说对身体没丁点影响，那纯粹是扯犊子。
东陵高科是想要利润，又不是要人命，肯定需要对旗下职员的身体负责，起码，不能让他们，因为为东陵高科工作而患病之类的。
至于张敖、胡子贤、任岳峰他们，每年体检，虽说会多多少少有一些问题，但那都是常见的三高、肩周炎、腰间盘突出之类的，这些玩意，人到中年都会碰到……
李东陵也累，但他可还没有忙完，还得继续赶场子，飞雁科技那边，可还得等他过去呢，哪怕他不亲自发开工红包，也得过去一趟，以表达对于飞雁科技的重视。
哪怕是做样子呢，做不做，都是两个完全不同的样子，情绪价值，反正是提供到了！
而且，今天飞雁科技，还有另外一件大事要宣布，李东陵必须亲自到场才行！
……
“东陵高科总部那边，已经发放了开工红包，我听行政部那边的一个小姐妹说，发了有八百多块！”
“技术部那边发的最多！”
“我们也不知道能发多少？”
“应该也差不多吧，我们可是上市公司！”
“上市公司怎么了，发的开工红包，还能比母公司多啊！”
就在东陵高科对面街道上的飞雁科技总部大楼内，此刻办公区域也不时低声讨论着开工红包。
哪怕现在还没有社交软件，但这种小道消息，也是传的飞起，别说飞雁科技了，东陵高科发放开工红包这件事，平阳其它公司，也已经是传的沸沸扬扬了。
从飞雁科技上市到今年，飞雁科技已经经历了一场人员变动，之前那批“元老派”，也就是最早加入飞雁科技的一些人，已经有人靠着飞雁科技的股权奖励，成为了百万甚至千万富豪。
部分实现财富自由的人，有些都已经选择了离开飞雁科技，毕竟，指望一个已经实现了财富自由的人，还天天当牛马，那不现实。
但那些离开的人，也谈不上，谁对不起谁，飞雁科技能上市，能开发出那么多产品，离不开他们之前的拼命，拿到股权奖励，也是他们应得的。
不过靠飞雁科技股权奖励，实现财富自由的人，毕竟是少数，之前飞雁科技的规模也不大，就几十号人，最多的是技术部，也就是研发收音机的部门。
飞雁科技的收音机产品，也都是通过东陵高科零部件产业链代工的。
至于媒体宣传的，飞雁科技的保洁员、安保，都拿到了股权奖励，也是事实，但也就那一两个人罢了，而且股权价值，也就几万块。
不过等到飞雁科技未来股价继续飙升，市值突破百亿美元时，那又当别论了。
从上市后，飞雁科技也加入了不少慕名而来的新面孔，现在讨论的最欢实的，也是这些新职员，毕竟他们可没拿到股权奖励，几百块的开门红包，他们也稀罕呀！
“沈经理来了！”
不知道谁低声说了一句，整个办公区域，顿时间安静下来，随后一阵吧嗒声传来。
一个三十多岁，职业装的女人，抱着一摞文件，脸上似乎带着几分忧虑，向着姚珞莹的办公室走了过去。
(本章完)
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